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人力资源绩效管理系统采购项目公开招标公告

2025-07-23招标公告-公告公开招标广西 - 桂林市 - 资源县 关注

基本信息

项目名称 一系列的医院人力资源建设的指导意见
省份/直辖市 广西 所属地区 桂林市 - 资源县
采购单位 深圳恒生医院 项目联系方式 刘琴 136****9840
代理机构 友和保险经纪有限公司 代理联系方式 吴丹余 0755-****1995
以上信息为大数据平台自动计算结果,如有误差以正文为准

正文

人力资源绩效管理系统采购项目

人力资源绩效管理系统采购项目

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项目概况

采购方式:--项目类型:服务

招标项目编号:

XM202507230016

项目实施地点:

深圳市宝安区西乡碧海****楼会议室二

招标方:

深圳恒生医院

代理机构:

友和保险经纪有限公司

项目情况:

深圳恒生医院成立于2004年,2017年成为复星健康成员医院,是一所集医疗、科研、教学、康复和预防保健于一体的大型三级综合医院,是具备人类辅助生殖技术资质的医院(深圳西部唯一一家),是艾力彼社会办医•单体医院•竞争力排行榜100强医院。医院总建筑面积近10万㎡,规划床位1100张(目前开放600余张),设有49个临床和医技科室,拥有职工1000余人,其中硕博以上学历60余人、高级职称专家130余人。 按照政府对于医改的相关指导意见,正在全力推进本院员额制改革、工资改革、职称评审制度建设等工作。在这些人事管理工作推进过程中,由于传统的手工操作模式,使得一些工作推进效率不高,例如各职能部门各管一部分,数据不共享,人员信息变化不能全院同步,导致各部门在信息交流上浪费大量时间;绩效核算的业绩数据还是纸质提交,导致人员核算工作量庞大,效率低下。基于目前这种状况,急需通过信息化手段全力提升人事管理工作的效率与水平。同时近2年,国家发布了一系列的医院人力资源建设的指导意见,如2021年3月发布的《医院智慧管理分级评估标准体系(试行)》从人力资源规划、人事管理、人员考核与薪酬管理这三个方面对医院人力资源管理提出要求;2022年4月25***网发布《关于印发公立医院运营管理信息化功能指引的通知》明确了医院人力资源信息化从组织管理、岗职管理、人事管理、人才库管理、招聘管理、劳动合同管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理、职称评审管理、报表管理以及员工自助管理12个功能点进行了信息化指引。国家越来越重视医院信息化的发展,其中人力资源的信息化是基础工作。 同时随着医院人力资源管理的体制、业务深度和精细程度都有较大的变化和提升,对人力资源管理软件的要求也越来越高。为了更好的满足当前人力资源管理需要和将来的发展需要,进一步完善优化升级人力资源管理软件势在必行。

214 天 22 时

投标剩余时间

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文件下载结束时间:2025-08-27 08:59

标段信息

标段名称:

人力资源绩效管理系统采购项目

标段编号:

XM202507230016-01

报名截止时间:

2025-08-27 08:59:00

开标形式:

线上

招标范围:

--

供应商资格条件及报名所需资料:

1、法定代表人证明书原件及身份证复印件(加盖投标人公章); 2、法定代表人授权委托书原件及被授权人身份证复印件(加盖投标人公章); 3、投标人须是具有独立法人资格或为具有独立承担民事责任能力的其它组织(提供营业执照或事业单位法人证书或其他证明材料复印件加盖公章,原件备查); 4、参与本项目政府采购活动时不存在被有关部门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 5、具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款的条件(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 6、未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章);【注:采购代理机构将通过“信用中国”中“信用服务”栏的“重大税收违法案件当事人名单”“失信被执行人”、“中国政府采购网”中的“政府采购严重违法失信行为记录名单”、“***网”以及“***网”查询供应商的信用信息,相关信息以开标当日的查询结果为准。信用信息查询记录将作为项目档案材料一并保存。】 7、本项目不接受联合体投标,不允许转包分包(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 8、不同供应商和法定代表存在直接控股及管理关系的,不得参加本项目采购活动(由供应商填写《供应商基本情况表》相关信息,如发现有关联作无效投标处理)。

定标原则:

综合评分法

公告信息:

人力资源绩效管理系统采购项目招标公告 一、 项目基本情况 项目编号:HS-IT202506-001 项目名称:人力资源绩效管理系统采购项目 预算金额:人民币150.00万元 最高限价:人民币150.00万元 二、资格预审资料: 1、法定代表人证明书原件及身份证复印件(加盖投标人公章); 2、法定代表人授权委托书原件及被授权人身份证复印件(加盖投标人公章); 3、投标人须是具有独立法人资格或为具有独立承担民事责任能力的其它组织(提供营业执照或事业单位法人证书或其他证明材料复印件加盖公章,原件备查); 4、参与本项目政府采购活动时不存在被有关部门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 5、具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款的条件(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 6、未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章);【注:采购代理机构将通过“信用中国”中“信用服务”栏的“重大税收违法案件当事人名单”“失信被执行人”、“中国政府采购网”中的“政府采购严重违法失信行为记录名单”、“***网”以及“***网”查询供应商的信用信息,相关信息以开标当日的查询结果为准。信用信息查询记录将作为项目档案材料一并保存。】 7、本项目不接受联合体投标,不允许转包分包(由供应商在《投标承诺函》中作出声明,加盖公章); 8、不同供应商和法定代表存在直接控股及管理关系的,不得参加本项目采购活动(由供应商填写《供应商基本情况表》相关信息,如发现有关联作无效投标处理)。 其他详见招标文件

公告附件:

  • 招标文件—人力资源绩效管理系统采购项目 HS-IT202506-001.docx

是否缴纳保证金:

需要缴纳

保证金收费单位:

友和保险经纪有限公司

保证金缴纳方式:

银行转账(上传缴纳凭证形式)

保证金金额(元):

30000

是否需要使用征信报告:

是

征信报告来源:

***平台征信报告

是否使用CA:

否

招标方联系方式

招标方:

深圳恒生医院

联系人:

刘琴

联系电话:

136****9840

征信报告来源:

***平台征信报告

代理机构:

友和保险经纪有限公司

联系人:

吴丹余

手机号码:

0755-****1995

投诉信息

复星医药集团集中采购与采购管理部:电话:021-****7286,邮箱:ep****@****.com复星医药集团廉政督察部:联系人:纪先生, 电话:021-****7226,邮箱:li****@****.com
复星集团投诉:联系人:张女士,电话:021-****6633,邮箱:fo****@****.com
复星集团廉政督察部:联系人:严女士,电话:021-****6625,邮箱:li****@****.com
微信公众号‘复星廉政’

投诉信息

复星集团投诉:

联系人:张女士

电话:021-****6633

邮箱:fo****@****.com

复星集团廉政督察部:

联系人:严女士

电话:021-****6625

邮箱:li****@****.com

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人力资源绩效管理系统采购项目

项目地址:深圳市宝安区西乡碧海****楼会议室二

报名截止:2025-08-27 08:59:00

采购主体:深圳恒生医院

报名联系人:刘琴

联系电话:136****9840

联系地址:--

招标范围及技术要求

--

入围供应商要求

--

项目简介

深圳恒生医院成立于2004年,2017年成为复星健康成员医院,是一所集医疗、科研、教学、康复和预防保健于一体的大型三级综合医院,是具备人类辅助生殖技术资质的医院(深圳西部唯一一家),是艾力彼社会办医•单体医院•竞争力排行榜100强医院。医院总建筑面积近10万㎡,规划床位1100张(目前开放600余张),设有49个临床和医技科室,拥有职工1000余人,其中硕博以上学历60余人、高级职称专家130余人。 按照政府对于医改的相关指导意见,正在全力推进本院员额制改革、工资改革、职称评审制度建设等工作。在这些人事管理工作推进过程中,由于传统的手工操作模式,使得一些工作推进效率不高,例如各职能部门各管一部分,数据不共享,人员信息变化不能全院同步,导致各部门在信息交流上浪费大量时间;绩效核算的业绩数据还是纸质提交,导致人员核算工作量庞大,效率低下。基于目前这种状况,急需通过信息化手段全力提升人事管理工作的效率与水平。同时近2年,国家发布了一系列的医院人力资源建设的指导意见,如2021年3月发布的《医院智慧管理分级评估标准体系(试行)》从人力资源规划、人事管理、人员考核与薪酬管理这三个方面对医院人力资源管理提出要求;2022年4月25***网发布《关于印发公立医院运营管理信息化功能指引的通知》明确了医院人力资源信息化从组织管理、岗职管理、人事管理、人才库管理、招聘管理、劳动合同管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理、职称评审管理、报表管理以及员工自助管理12个功能点进行了信息化指引。国家越来越重视医院信息化的发展,其中人力资源的信息化是基础工作。 同时随着医院人力资源管理的体制、业务深度和精细程度都有较大的变化和提升,对人力资源管理软件的要求也越来越高。为了更好的满足当前人力资源管理需要和将来的发展需要,进一步完善优化升级人力资源管理软件势在必行。

如需报名或了解更多项目

***平台(****.com,服务热线:400****116),或扫描下图二维码进行报名和投标

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本公告地址:https://www.120bid.com/view/11922/ApvMNpgBoMPO3eWQ0-K6.html

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