2023年舟山医院公开招聘卫生专业紧缺高层次人才公告

为了适应加快建设浙江舟山群岛新区的需要，积极引进高层次医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局 、 舟山市卫生健康委员会同意，决定面向社会公开招聘卫生专业紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、 单位介绍

舟山医院（浙江大学舟山医院）是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有在职职工 1636 人，其中高级职称 351 名，有硕、博士（后） 180 余名，省部级领军人才、国务院政府特殊津贴人才 1 人，舟山市专业技术拔尖人才 ( 资深人才 )14 人，浙江大学和温州医科大学硕士生导师 17 名。全国名老中医药专家传承工作室 1 个，浙江省名老中医专家传承工作室 1 个，浙江省博士后工作站 1 个。医院开放床位 1,040 张，设 24 ****中心、综合 ICU 及 EICU 。****中心、****中心、****中心、****中心、****中心、****中心、****中心等学科辐射全市。心脏及大血管手术为市内独有，腔镜、内镜、介入治疗水平市内领先，细胞分子生***平台。

二、招聘计划

本次舟山 医院 公开招聘卫生专业紧缺高层次人才共 12 名 （招聘计划详见附件 1 ）。

三 、***平台

（一）***网站 （ http://****.gov.cn ）。

（二）***网站 （ http://****.gov.cn ）。

（三）***网站

（ www.****.com ）。

***网站为全程发布 招聘 考试、体检、***平台。

四 、招聘的范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三） 户籍不限， 具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（四）国（境）外学历获得者应提****中心出具的学历、学位认证书，视同国内 全日制 普通高校同等学历、学位；

（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；

（六）目前正在全日制普通高校就读的非 202 3 年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（八）博士研究生需求岗位年龄要求在 40 周岁及以下（ 1982 年 3 月 17 日后出生 ）；其他岗位要求具有相应专业副主任医师（技师）及以上任职资格，年龄要求 45 周岁及以下（ 1977 年 3 月 17 日后出生 ）。其他要求见附件 1 。

五 、招聘工作安排

（一）实施时间及安排

一般自招聘信息公布之日起 2 周 后， 医院根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，集中公布的用人需求信息在 2023 年度内有效。经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

医院将在集中公布招聘信息的基础上，***网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。招聘程序一般包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节。

（二）报名与资格初审

1. 报名时间：公告发布之日起至 202 3 年 12 月 10 日止。

2. 报名办法：

发送个人简历及 《舟山医院卫生专业 紧缺 高层次人才报名表》（见附件 2 ） 至邮箱： zsyyrszp@ ****.com ，邮件名备注：（ 2023 年舟山医院高层次人才应聘 + 姓名 + 专业）。

3. 资格初审 : 应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。

（三）资格复审

考试、考核前，对通过资格初审应聘人员进行资格复审，复审时需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：

1 ．身份证；

2 ．学历学位证书（ 202 3 年 普通高校 应届毕业生 还未取得学历学位的， 须提供学校盖章的就业推荐表或相关证明 ）， 国（境）外学历获得者还需提****中心出具的学历、学位认证书；

3 . 岗位要求的专业技术资格证书；

4 ．近期 1 寸免冠彩照 1 张；

5 ．其他岗位所需相关 材料 。

本次招聘不设开考比例，每人限报一个岗位。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试考核。未按时参加资格复审的，视作放弃。资格审查由 舟山 医院负责。

（四）考试考核

序号 1 岗位以考核的方式择优确定人选。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。考核满分为 100 分，得分低于 60 分的不得进入下一阶段招聘环节。

序号 2 - 8 岗位以面试的方式择优确定人选。面试主要了解综合素质和专业能力等。面试满分 100 分，得分低于 60 分的不得进入下一阶段招聘环节。若面试成绩相同的，则进行加试。

考试、考核后，根据成绩排名高低按招聘计划数 1:1 确定入围体检对象。考试、考核由舟山医院组织实施。

（五）体检与考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检 ， 体检不合格者不得聘用 。考察标准参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔 2021 〕 11 号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据 。 考察不合格者不得聘用。

（六）公示与聘用

体检 考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，***网站、 各 ***网站***网上公示 7 个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的或 2023 年普通高校应届毕业生在 2023 年 12 月 31 日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格 。 本次招聘所有环节 ，均不递补。

六 、其他事项

（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发［ 2015 ］ 29 号）文件精神，舟山医院实行编制备案制管理。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。

（ 三 ）本公告未尽事宜，由 舟山 医院负责解释 。

舟山医院 咨询电话： 0580 — 2292528 、 2292522 ，监督电话： 0580 — 2292526 。联系地址：****城定沈路 739 ****楼（舟山医院组织人事处） 。

附件：

1. 202 3 年舟山 医院 公开招聘卫生专业紧缺高层次人才计划表

/uploadfile/article/uploadfile/202303/20230317041231356.xlsx

2. 《舟山医院卫生专业 紧缺 高层次人才报名表》

/uploadfile/article/uploadfile/202303/20230317041244616.doc

舟山市卫生健康委员会 舟山医院

202 3 年 3 月 17 日