太和县中医院绩效管理系统方案征集

根据国家有关法律法规及我院管理相关规定，近期拟开展方案征集，欢迎符合要求的供应商积极参与。相关信息及要求公告如下：

一、征集项目

1.项目名称：太和县中医院绩效管理系统

2.项目概况：绩效管理系统包括不限于：绩效方案设计咨询、医院综合绩效奖金管理系统、医院学科建设激励模块（CMI/优势病种/中医治疗/重点专科激励）、DIP环境下的绩效模块、运营分析模块等，强化医院绩效精细化管理，促进医院高质量发展等（模块名称不限，但其涵盖的业务范围、核心功能需和既定需求内涵保持一致）。

二、供应商资格

1.供应商须是中华人民共和国的公司、企业独立法人。

2.供应商企业近年来资信良好，没有违法违纪记录。（未被信用中国网站列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单证明。）

三、报名材料

1.企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人授权书及被授权人身份证复印件。2.产品代理授权、经销商授权书等。

3.参加方案征集调研产品的功能、特点、以及日常使用所需的配套硬件清单。该系统（设备）如需配套专用硬件、耗材，调研材料中必须重点说明。

4.国内三甲医院（特别是三甲中医医院及安徽省内1500张床位以上医院不少于五家）绩效管理系统在用案例及典型客户名单。

5.技术方案（格式自拟）应包括但不限于：

（1）绩效管理咨询服务方案：基于RBRVS的医生、护理、医技、药学人员定量考核方案；绩效方案设计应满足国家卫健委"九项准则"要求，体现优绩优酬；将RBRVS本土化，依据医院业务特点进行本地适宜化；

（2）软件系统建设方案：***平台、医院综合绩效奖金管理系统；实现院科两级考核，薪酬直接分配到个人；融合DIP/DRG、国考指标、成本控制要求；支持绩效数据溯源、动态调整、智能分析；***平台；

（3）学科建设激励模块方案：对政策要求倾向人员、新技术新项目、重点专科、中医治疗等给予倾斜；鼓励中医药传承发展，例如对中药饮片（不与收入挂钩）、自制剂、非药物治疗操作进行激励；构建适用于中医医院的指标考核体系；

（4）运营分析模块方案：收入、成本、服务量关键指标分析；支持预测模型训练与验证；

（5）DIP绩效模块方案：支持病种核算规则、病种费用基准设置；利用DIP测算结果结合RBRVS工作量进行绩效核算；

（6）技术方案说明：操作系统、数据库、服务器、接口服务、架构先进性、易用性、扩展性、灵活性、数据备份等技术要求；

（7）报价。

6.征集材料，须加盖单位公章。

四、征集时间：

2026年6月23日至2026年6月27日

五、报名方式

1.欢迎符合条件的供应商将上述要求的征集材料（PDF格式及word）压缩为一个文件并以“项目名称+公司简称+联系人+联系电话”为文件名发至邮箱ah****@****.com（注：无需提供纸质版报名资料）。

2、本征集方案，仅为信息征集使用。

太和县中医院

2026年06月23日

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