惠州市第一妇幼保健院2026年新员工培训项目市场调研公告

序号

采购项目名称

项目类别

需满足的要求

标的数量

预算

金额

预计采购时间

1

2026年新员工培训

培训服务类

结合医院人才梯队建设及高质量发展整体工作要求，为夯实新员工岗位履职基础，统一院内服务规范、管理认知与医疗安全理念，拟组织开展全院新员工统一能力提升专题培训。本次培训由院内统筹自主安排师资，委托合规第三方服务机构负责培训全流程统筹落地、现场保障等辅助工作，具体需求如下：

一、参训人员

全院新入职员工共计49名，根据岗位类别和入职批次合理划分学习小组，分场次开展集中研修，保障小班化学习效果。

二、培训时限要求

全部培训须于2026年8月31日前完成，整体培训总时长不少于3天。

三、核心培训课程范围

围绕新员工岗位履职需求设置通用课程，主要涵盖但不限于院内运营规范、人事制度、医疗安全与应急处置、院内质控、医患沟通、员工心理调适，并同步补充妇幼健康行业政策及院内最新规章制度解读。

四、培训实施形式

采用线下集中培训与拓展训练相结合的方式，具体形式包括现场授课、案例研讨、情景模拟、专家答疑等。

五、师资配置要求

本次培训师资全部由医院内部选派，第三方服务商仅负责内部讲师对接、排课协调等辅助工作，不提供外部师资。

六、配套后勤保障

负责拓展培训基、场地布置、学习物料制作、培训台账归档等现场配套保障，和拓展训练基地对接和餐食。

七、服务总体要求

全面负责培训方案编制、日程统筹、现场执行、课后资料归档全流程工作，需严格遵照院内要求开展服务，如需调整须经医院方书面同意。

1

2万元（人民币贰万元整）

2026年6月下旬

预计采购日期：2026年6月-8月

公告截止时间：2026年6月26日17:30