峨山县医健集团2个县级公立医院人力资源与薪酬分配考核管理体系咨询服务征询函

峨山彝族自治县医疗与健康服务集团将对峨山县2个县级公立医院进行人力资源与薪酬分配考核管理体系优化方案进行采购，特面向社会公开征询县级公立人力资源与薪酬分配考核咨询服务的市场价格。请有意参与的单位准备相关资料，按照征询函要求，准时递交征询报名资料，同时欢迎具有相应资格条件的单位积极参与医院招标及询价工作，并对医院招采工作进行监督及指导。

一、项目概况

通过科学定岗，系统梳理医疗、护理、医技、药学、行政后勤等岗位序列，建立符合现代医院特点的岗位职责体系；依托动态定编，结合服务量、病种结构及效率指标，实现人力资源与临床需求的精准匹配。通过岗位体系全流程优化，为医院绩效改革、成本管控和学科建设奠定坚实制度基础，激活组织内生动力，从而达到建立科学精准的定编体系，构建规范清晰的定岗体系，完善公平合理的价值评价与分配机制，***平台，形成长效可持续的管理机制的目标。

（一）主要建设内容：本次项目需围绕全院定岗定编、各岗岗位价值评价与绩效分配考核、绩效考核信息系统配置三大核心内容开展工作，结合医院实际制定定制化方案，具体需求如下：

1.专业化管理咨询服务

供应商需组建具备丰富医院管理实践经验的专家团队，提供全程咨询服务，完成以下工作：

①调研诊断：开展全院调研，系统梳理医院人力资源管理现状，设计符合我院实际的管理优化整体框架。

②全院定岗定编：2.1总体编制核定：以医院业务规模、经营效率为核心依据，结合关键业务指标，科学匡算医院总体人员编制，确保人员投入与业务发展相匹配。2.2临床医护技编制核定：按科室、岗位分类测算临床、医技、护理等一线岗位编制，结合床护比、医护比及实际排班需求，精准核定各岗位人员数量。2.3行政后勤编制核定：通过同业对标分析，结合员工技能水平、职责履职情况、现有编制现状等要素，科学核定各行政后勤科室编制。

③岗位价值评价：3.1制定公平合理、科学可行的岗位价值评价方案，明确评价指标、标准及流程，确保评价结果客观公正。3.2运用线上评价工具，确保评价过程安全保密。3.3对评价结果开展横向（跨科室）、纵向（科室内部）数据分析与合理性验证，设置数据预警机制，为绩效分配、岗位调整提供科学依据。

④绩效考核体系设计：4.1制定绩效考核总体方案，遵循“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”原则，明确考核原则、对象、周期、指标体系、考核方法、结果应用等核心内容。4.2搭建科室与员工两级考核指标库，围绕医院战略目标、科室核心职责，结合国家二级公立医院绩效考核评价指标、公立医院高质量发展指标和二甲评审（复审）指标要求，分解形成可量化、可具象化的考核指标，明确指标定义、计算方法、评分标准及权重。4.3指导各科室制定《一科一册》科室绩效合约，明确科室考核指标及评分规则；结合岗位工作职责与价值，为员工制定《一人一表》绩效合约。

成果要求：表格

序号	内容	成果
1	调研与诊断	《岗位编制及绩效考核调研诊断报告》
2	全院定编	1. 《全院定编报告》 2.《临床科室定编报告》3.《行政后勤科室定编报告》
3	全院定岗	1.《行政后勤科室岗位设置图》2.《行政后勤科室岗位说明书》3.《临床科室岗位设置图》4.《临床科室岗位说明书》
4	各科室岗位价值评价	1.《岗位价值评价分析报告》2.《岗位价值评价系数表》3.《岗位价值地图》
5	各科室绩效考核	1.《各科室绩效考核优化方案》2.《各科室绩效考核指标库》3.科室绩效合约《一科一册》4.员工绩效合约《一人一表》
6	各科室绩效考核信息系统	各科室绩效考核信息系统的配置、培训

2.绩效考核信息系统配置

配置定制化绩效考核信息系统，包含组织绩效、员工绩效两大核心模块，具备绩效合约配置、绩效考核、数据统计分析、报表导出等功能，适配医院后续考核体系优化升级的需求。

为医院系统管理员及考核负责人开展系统操作专项培训，编制并提供系统操作手册，确保相关人员能够独立完成系统日常操作、维护及数据管理工作。

提供系统上线后的技术支持与售后服务，及时响应系统使用过程中的问题咨询与故障处理，保障系统稳定高效运行。

（二）项目实施地点

云南省玉溪市峨山县医健集团

（三）项目周期

本项目整体实施周期预计为4个月。

二、征询内容及要求

（一）服务内容：峨山县医健集团2个县级公立医院人力资源与薪酬分配考核管理体系咨询服务

（二）服务要求：符合资质的公司。

（三）报名时间及方式

1.报名时间：2026年5月27日至2026年6月2日

2.报名方式：邮箱进行报名（各报名商在报名征询期内可通过邮箱es****@****.com递交报名材料，逾期不再接收（扫描资质务必清晰；文件包以“公司名称+征询报名”命名））；

（四）资格要求及报名材料

1.营业执照（复印件）；

2.经办人授权委托书（同时附有法人、经办人身份证复印件）。

3.报价函（报价单位需按项目整体服务进行报价，明确报价总额及各项费用构成）。

三、说明

***网上发布。本次征询仅作为采购人调研需要，不代表采购人最终采购结果，本次征询采购人不支付任何相关费用。

四、联系方式

征询人：峨山彝族自治县医疗与健康服务集团

地址：****路****号****楼

联系人：代老师

电话：0877-***1086；151****2514

峨山彝族自治县医疗与健康服务集团

2026年5月26日

附件：报价表格式

报价函格式

项目名称	峨山县公立医院人力资源与绩效分配考核咨询服务报价表
报价	小写元 大写元
服务承诺
其他承诺及声明
备注

供应商盖章

联系方式：

日期：

后附：营业执照、法定代理人身份证明书、授权委托书、报价组成明细（报价总额的各项费用构成，格式自拟）