教师体检项目(第2次)

按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下

服务方案评分细则 人员配备方案（10分） 提供针对本项目的服务团队配置，配置人员具有专业技术职务、任职资格的执业医师每人得 0.5 分， 执业医师最多得7分；具有专业技术服务任职资格的护士每人得 0.3 分,护士最多得3分；提供相关证 明材料复印件或清晰扫描件，包括但不限于执业证书、未提供证明材料或提供材料但无有效证明的不得分。 业务承诺（5分） 提供体检时效承诺，承诺一年内可随时预约体检事项得5分；半年内得3分，三个月内得1分，不足三个月不得分。需提供承诺并加盖公章。 业绩（15分） 供应商近两年内具有与事业单位或国企或政府部门（≥100人）业绩（服务合同或协议），每提供一份合同得5分，本项最多得15分。 服务方案（40分） 供应商提供服务方案，包括但不限于工作内容、工作方法、工作流程，评审人员根据提供方案的可行性及完整性进行打分，其措施不满足或可行性低扣5-10分，不提供不得分。 服务保障（10分） 供应商提供服务保障，包括但不限于客户隐私保护方案、特色服务方案、***平台服务介绍、****中心介绍，评审人员根据供方案的可行性及完整性进行进行打分，其措施满足招标人需求得10分，其措施不满足或可行性低扣1-5分，不提供不得分。 服务质量保证措施（10分） 供应商提供服务质量保证措施，包括但不限于客户接待流程、体检报告出具时间、体检报告的分析、实施重点，评审人员根据供方案的可行性及完整性 进行进行打分，其措施满足招标人需求得10分，其措施不满足或可行性低扣1-5分，不提供不得分。 应急处理措施（10分） 供应商提供应急处理措施，包括但不限于医疗事故、突发情况、投诉应急处理分析、设备故障解决处理措施、应急响应时间、紧急安全保障措施，评审人员根据供方案的可行性及完整性进行进行打分，其措施满足招标人需求得10分，其措施不满足或可行性低扣1-5分，不提供不得分。