郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院2023年度招收博士后人员公告

郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是 1986 年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等医院，是河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一，努力打造全国一流妇幼保健院。

2022 年 10 月，****中心落户我院，建设复旦大学附属妇产科医院河南医院，努力打造全国妇幼医学高峰。医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家级特色专科 4 个，省级医学重点（培育）学科 24 个，博士学位点 5 个，硕士学位点 11 个，博士后科研流动站 1 个，博士后科研工作站 1 个，博士生导师 11 人，硕士生导师 141 人。此外，还拥有 1 个河南省重点实验室， 2 个****中心， 2 ****中心， 5 个国际联合实验室， 20 个医学重点实验室和工程（技术）****中心。

医院技术实力雄厚，拥有****中心、****中心，****中心、****中心、****中心等 44 ****中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。

医院始终秉持 “科技兴院”战略，***平台、成熟的科研队伍、科研产出丰硕。近年来，医院承担各类科研项目 400 余项（包括国家自然科学基金项目等），重大项目实现多项零突破；医院以第一或通讯作者共发表 SCI 论文 400 余篇，中华系列期刊论文 200 篇，单篇影响因子最高 66.85 。获各类科技成果奖 50 项，其中省级及重要行业成果奖 14 项，包括河南省科技进步奖一等奖 1 项、全国妇幼健康科技进步奖一等奖 1 项。

作为郑州大学神经科学研究院依托单位，医院通过整合郑州大学神经科学与行为学科相关研究团队，凝练六个研究方向及学科带头人，推进神经科学与行为学学科发展，促进临床神经专科能力建设。 2023 年 1 月，郑州大学神经科学与行为学学科 ESI 排名为全球前 5.10 ‰。建立***平台，截止目前，围绕神经系统疾病举办线上讲座总点击率已经突破 50 万。

我院是经全国博士后管理委员会批准、郑州大学所属的博士后流动站单位，现公开招聘博士后研究人员。

一、招收专业

详见合作导师研究方向一览表。

二、招收条件

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35岁以下。

2.在国内外核心期刊上，以第一作者发表过3篇以上的学术论文（至少一篇SCI）。

3. 英语水平要求至少达到其中之一（雅思 6.5分；托福90分以上；英语六级500分以上）；具有良好的英语交流和读写能力。

4.科研业绩突出，符合我院重大研究项目急需人才者，可优先招收。

5.具备专职从事博士后研究工作的条件。

6. 具有与研究项目相关的专业知识并对此领域有宏观上较全面的了解，对科学研究有浓厚兴趣，以及较强敬业精神，工作诚信严谨，具有良好的团队协作精神与人际交流能力。

7.发展潜力大且有课题研究经验并在本学科相关领域取得国内外认可的学术成就，独立或作为主要骨干参与相关研究项目全过程并做出显著成绩的。

三、相关待遇

1.根据国家政策和有关规定，博士后工资实行岗位绩效工资制度，执行专业技术中级职称工资标准，工资调整按照国家政策和单位的有关规定执行。

2. 根据医院《博士后科研流动站管理 办法 》和《博士后研究人员工作协议书》的相关规定，博士后研究人员在站期间给予绩效工资； 博士后税前年薪不低于 50万元，发放时间为24个月；按照医院相关人事考勤制度核准发放。

3.按照国家和地方的有关规定按期为博士后缴纳五险一金。

4 .博士后出站考核优秀者，医院优先予以录用。

四、申报方式

1.***网站首页“科室专栏”— “行政部门” — “高层次人才管理办公室”页面中， 下载应聘博士后岗位报名表。同时需将证明本人能力、水平的相关资料，如博士学历、学位证书、科研业绩、 获奖证书等扫描件材料，以压缩包形式上传至邮箱 zdsrcb @****.com ，压缩包命名为 “博士后申请-张三-专业”， 请逐一认真填写简历中各项内容，以免信息不完整影响 申报 。

2. 医院进行资格审核、组织专家进行进站考核等，考核通过者 经 相关部门上报审批。

3.医院常年面向国内外招收博士后研究人员，诚邀加入博士后研究团队。

五、联系方式

联系人：程老师、黄老师

联系电话： 0371-****3188 邮箱： zd****@****.com

附件1-博士后岗位报名表.docx

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