河南科技大学第二附属医院2026年公开招聘医疗岗位合同制工作人员实施方案

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，结合医院发展需要及2026年用人需求，现制定本方案如下：

一、组织领导

成立由党委书记为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、医务、护理、门诊等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责此次招聘的组织、实施及协调工作。

二、招聘岗位、专业及人数

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、遵纪守法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，热爱拟聘用岗位工作；

4.具备拟聘用岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其它要求，聘用后能按照医院要求及时到岗工作；

5.具有良好的政治素质和道德品行；

6.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考；

（2）对于报考岗位要求的年龄、资格证书、工作年限等资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件

（3）专业条件参照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。在此专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

（二）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的机关及事业单位工作人员;

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

“年龄”表述中的“***年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、招聘办法和程序

（一）报名方式

1. 报名起止时间：2026年4月21日—2026年5月5日。

2. 报名办法：登录“***网”-“人才招聘”一栏，点击“河南科技大学第二附属医院2026年公开招聘医疗岗位合同制工作人员实施方案”-点击下方“我要去应聘”，填报个人信息、提交相关材料，进行资格初审。

要求上传的证件扫描件：①身份证；②历任学历毕业证书、学位证书；③历任学历证书电子注册备案表（***网上打印），留学回国人员另****中心出具的国外学历学位认证书；④报考岗位要求的其他证件（医师资格证、执业医师证、职称证、住院医师规范化培训证等）；⑤其他需要上传的证明材料（如工作经历证明、诚信承诺书等）。

3. 报名时注意事项

报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。资格初审通过不代表报考者符合岗位报考条件，报考者应仔细阅读招聘公告、了解报考岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

（二）资格初审

资格初审起止时间：2026年5月6日--2026年5月8日。

报名时间截止，报考系统将自动关闭，不能再报考。已报考的考生，如通过报考资格初审不能再修改报考信息。

报考人员如需要咨询，请与河南科技大学第二附属医院人事科联系。联系电话：0379—63307277。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

资格初审结果***网站予以公布。

（三）考试方式

考试包括笔试、面试，***网站公布考试时间等相关信息，具体时间另行通知，***网查阅相关考试信息。

1. 笔试

笔试科目：专业知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。

笔试成绩为卷面成绩，将***网站进行公布，报考者自主登录查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

注：符合报考岗位条件的副高级职称以上人员，直接进入面试。

2.面试人选的确定

参加笔试人员及符合报考岗位条件的副高级职称以上人员全部进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

3.面试资格确认

报考者须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料（原件及1份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（***网上打印），留学回国人员另****中心出具的国外学历学位认证书；

（3）报考岗位要求的其他证件或证明材料，如医师资格证、执业医师证、职称证、住院医师规范化培训证、工作经历证明等。

面试资格确认时，报考者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）等原件以及报考职位要求的其他材料。

面试资格确认时，***网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试资格确认的考生，本人应提交书面声明；未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

4.面试

面试内容、采取的方式及具体时间、地点等相关事项***网另行公告，***网查阅相关考试信息。

应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、***平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、准考证、面试资格确认单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

5.总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%

总成绩并列时，按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。

报考者的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均精确到小数点以后两位数，将***网站予以公布，请报考者届时登陆查看。

（四）体检

根据各招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检人员，参加体检人员应当现场提交《诚信承诺书》（附件1）方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不得进入考察环节。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结论，按拟聘用岗位名额等额确定进入考察环节人选，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关要求进行，突出政治标准，全面了解被考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员并***网站进行不少于7个工作日的公示。

（七）办理相关手续

对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，即确定为拟引进医疗岗位医疗岗位合同制工作人员，由医院按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订聘用合同，服务年限一般不少于5年。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《诚信承诺书》予以处理。

五、纪律与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受医院纪检部门、上级部门监督。

如遇问题，请于工作日工作时间拨打咨询电话。

咨询电话：0379-****7277

监督电话：0379-****7278

附件：诚信承诺书