河南科技大学第二附属医院2025年绿色通道引进高层次人才面试公告

为规范绿色通道引进高层次人才的面试工作，确保招聘过程的公平、公正与公开，依据相关人事招聘政策要求，经洛阳市第一人民医院、河南科技大学第二附属医院、洛阳市东方人民医院与洛阳市第五人民医院等四家医院研究决定，四家医院将本次高层次人才面试工作全面委托第三方公司统一组织实施，现将面试事宜公告如下：

一、通过资格通过面试资格确认人员名单公示

详见附件1。

二、参加面试人员

通过面试资格确认，已发放《面试资格确认表》的人员。

三、面试时间

2025年11月19日（星期三）8:00—18:00

四、面试地点

洛阳市第一人民医院（陇海院区）****楼会议室（地址：****道****号）。

五、面试程序及要求

1.参加面试的考生需在面试当日7：30之前携带本人有效身份证及《2025年洛阳市卫生健康委员会所属公立医院绿色通道引进高层次人才面试资格确认表》到达面试地点，提前抽签决定面试顺序。抽签结束后由工作人员引导进入候考室等待面试。考生不按规定时间、地点参加抽签、面试的，视为放弃。

2.面试形式为专业面试与结构化面试相结合。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。

3.面试成绩即为总成绩，报考者的面试成绩均精确到小数点以后两位数，***网、***网、***网站予以公布，请考生届时登陆查看。总成绩并列时，按学历层次确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，按照管理权限报洛阳市事业单位人事管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1无法形成竞争的，应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入下一环节。根据岗位招聘人数等额进入体检环节。

4.参加面试的应聘人员应听从工作人员指挥。面试到达规定时间，应聘人员须立即停止答题。面试结束后应聘人员立即离开面试室，离开面试室时不得带走草稿纸等任何物品和资料。领取自己的个人物品后须立即离开面试考点，不得逗留。

5.应聘人员在面试期间要遵守纪律，即实行集中封闭管理，不得随意出入、大声喧哗，禁止与外界和无关人员接触。应聘人员禁止携带无线通信工具、具有存储功能的电子设备、智能手表（手环）等与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，视为作弊，取消面试资格。应聘人员不得以任何形式向面试考官及工作人员透露本人姓名、家庭情况等个人信息，否则会影响个人成绩。

三、纪律与监督

1.面试工作在市卫健委、市人社局的指导与监督下进行，严格执行工作程序，严肃考风考纪，确保面试工作质量。对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、相关工作人员及有违纪行为的面试人员，按照有关规定严肃处理。

2.资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。在面试、考察、公示聘用全过程，查明有违规违纪和违法行为的，按照相关法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违规违纪行为，取消报考人员的聘用资格，列入失信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

咨询电话：0379-****7277监督电话：0379-****7278

附件1：2025年河南科技大学第二附属医院绿色通道引进高层次人才通过面试资格确认人员名单

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