遵义市中医院（遵义医药高等专科学校附属中医院）人才引进公告

遵义市中医院

（遵义医药高等专科学校附属中医院）

人才引进公告

一、医院简介：遵义市中医院创建于1956年，现已发展成为占地140余亩、“一院四址”（新蒲院区、凤凰院区、老城门诊部及红星门诊部4个执业点）的现代化三级甲等中医医院。

医院是国家级现代医院管理制度试点单位，是遵义医药高等专科学校附属中医院，***网医院，是贵州中医药大学非直属附属医院，遵义医科大学及毕节医学高等专科学校等院校教学医院，上海市第一人民医院集团医院，广东省中医院、北京中医药大学东直门医院联盟医院。是国家中医住院医师规范化培训基地，国家中医、中西医结合类别执业医师实践技能考试基地，贵州中医药大学研究生培养基地；贵州省“西学中”培训基地。是贵州****中心、全省首批老年友善医疗机构，遵义市传统医学确有专长考试基地，遵义市中医药学会会长单位。是遵****中心、****中心、遵义市****中心主任单位。2020年被评为“贵州省文明单位”；2023年被评为“2020-2021年全国平安医院建设表现突出集体”。

全院编制床位1400张（新蒲院区800张，凤凰院区600张），现实际开放1000张。医院现有在职职工951人，其中省市级名老中医5人，副高以上职称124人，博士研究生10人，硕士研究生114人。全院编制科室87个，其中临床医技科室65个（实际开设50个），临床专科特色优势明显：康复科获批国家中医优势专科建设学科，老年病科获批国家中医优势专科培育学科；肺病科为贵州省“十四五”中医药、民族医药重点学科；肿瘤科为贵州省“十四五”民族医药培育学科；推拿科、脑病科、内分泌科是****中心；肿瘤科、肺病科、脾胃病科、骨伤科、推拿科、内分泌科、妇产科、针灸科、皮肤科等9个科室为省级重点专科；脑病科为省中医药、民族医药临床重点学科及遵义市市级临床重点专科；康复科为贵州省示范性中医康复能力提升工程试点单位及遵义市市级临床重点专科；骨伤科、老年病科、脾胃病科为省级优势专科；老年病科、ICU为遵义市市级中医重点专科。医院建有贵州省示范性中医经典病房，是****中心试点建设单位,是****中心、遵义市神经内科（脑病）****中心、遵义市糖尿病足病中医药防治创新人才团队（遵义市糖尿病足工作室）。2024年，心病科、肾病风湿病科、ICU申报建设市级中医临床重点学科。

医院不断深入挖掘和整理中医经方验方，根据多年临床应用，先后研制成功了“消栓通络胶囊”“活血散”等17个院内制剂，疗效显著，深受患者青睐，另有正在研发的制剂品种23个。投资1300万建设占地2400㎡，拥有4****中心已投入生产。医院拥有包括64排CT、磁共振、数字减影血管造影系统（DSA）等各类型先进的医疗仪器，能满足医院现有诊疗需求。

医院坚持走特色发展、内涵发展道路，坚持“中医显特色、西医有特长，中西医结合”的功能定位，全面推进人才立院、特色兴院、科技强院、依法治院的发展战略，加速推进医院向临床研究型高质量阶段发展。不断努力将医院建设成为全国有名、西南知名、全省一流、市内龙头的一所群众信赖、同行尊重、政府满意、员工自豪的三级甲等中医综合医院。

二、引才需求：医学博士、临床医师、药师、护士等（详见附件2-1）。

三、人才引进条件：

1.热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。

2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、开拓创新、善于合作，有良好的职业道德及较强的事业心、责任感，未发生过负有主要责任的医疗责任事故。

3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，得到同行公认，与国内外同行有着广泛的学术联系。

4.能独立开展相应等级的诊疗工作，能推动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

5.具有承担高级别、高水平科研项目的能力。

6.身体健康，能胜任所从事的临床和科研一线工作。

7.引进人才需具备岗位对应的以上学历学位或以上专业技术职务。

8.年龄在18周岁及以上（2007年4月30日及以前出生），具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在55周岁及以下（1969年5月1日及以后出生）；具有副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄50周岁及以下（1974年5月1日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位（含经住院医师规范化培训合格的本科学历毕业生），年龄45周岁及以下（1979年5月1日及以后出生）。

四、人才引进待遇

1.博士研究生：享受安家费30万-100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女入学，办理遵义市人才绿卡等事宜，提供1至2年住宿补贴费用，住宿标准1500元至2000元每月。具体按照“一人一议”制定引才政策。

2.学科带头人：具有临床、医技专业本科及以上学历学位，给予一次性安家费10万-50万，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，正高级职称学科带头人医院协助解决配偶工作、子女入学、办理遵义市人才绿卡等事宜，提供1至2年住宿补贴费用，住宿标准1500元至2000元每月。具体按照“一人一议”制定引才政策。

3.特殊紧缺人才：专业技术职务和二甲及以上医院工作经历，享受安家费10万-40万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，办理遵义市人才绿卡,提供1至2年住宿补贴费用，住宿标准1500元至2000元每月。具体按照“一人一议”制定引才政策。

4.硕士研究生：具备硕士研究生学历学位，在所学专业内有较强的业务技术，根据遵义市人才引进规定经考核合格后解决事业单位正式编制，办理遵义市人才绿卡。

五、招引程序及联系方式

（一）招引方式

采取系统报名、资格审查、笔试、面试、签约的方式进行。

（二）报名时间及要求

1.报名时间：简章发布之日起到2025年4月30日24时止。

2.报名方式：考生须报名时间内登录报名系统“https://****.com”，（遵照遵义市人力资源和社会保障局2025年3月14日发布《遵义市2025年春季赴全国高校引才公告——遵义市“千企万岗进百校”引才活动》进行报名）。

（三）招引单位联系方式

单位名称：遵义市中医院（遵义医药高等专科学校附属中医院）

单位地址：遵义市新蒲新区东联二号线与纵二路交叉口

联系电话：0851-****8221（人力资源部）

185****8544（人力资源部陈主任）

139****7670（人力资源部王老师）

***网址：www.****.com.cn

QQ邮箱：__****@****.com

1742201587933644.xlsx

http://****.gov.cn

遵义市中医院

2025年3月17日