遵医附院劳务派遣服务需求调研公告

遵医附院劳务派遣服务需求调研公告

为满足我院医助、器械清洗消毒、门诊登记、药品转运、安保值守等后勤保障工作需要，现开展意向性合作调研工作，面向社会公开征集具备相应资质与能力的劳务派遣企业。现将有关事项公告如下：

一、调研对象资格要求

（一）意向参与单位须持有合法有效的营业执照、劳务派遣经营许可证，注册成立满3年及以上，企业信用良好，无重大违法违规经营记录、重大食品安全事故记录及重大劳务纠纷记录。

（二）单位需具备成熟的劳务派遣管理能力，能够严格依照《劳动法》《社会保险法》等法律法规，为派遣人员依法签订劳动合同、足额缴纳社会保险，按时发放工资，独立承担全部用工相关法律责任与风险。

（三）拥有完善的劳务管理体系，配备专职劳务纠纷处理团队，具备人员应急替补机制，可快速响应人员临时缺岗、离职等突发情况，保障一线工作稳定推进，妥善处置各类劳务争议。

（四）服务商须严格执行同工同酬制度，确保所有派遣人员薪酬待遇不低于**最新最低工资标准，保障派遣人员合法劳动报酬权益。

（五）具有良好商业信誉、健全财务管理制度，近3年财务状况良好；未被列入失信被执行人、重大税收违法、经营异常名录及信用黑名单，无重大违法违规记录,无欠薪、社保欠费、无证经营记录（人****局 点击查看/信用中国可查）。

（六）近2年****医院 点击查看相关劳务派遣服务业绩。

（七）能开具正规增值税发票。

二、人员需求

（一）人员配置要求

派遣人数：按甲方实际用工需求增减。

（二）派遣岗位

根据甲方工作需要统一调配安排（派遣人员一经录用，除甲方另行要求外，不得擅自调整工作岗位。）

（三）岗位要求

1.劳动者须年满法定就业年龄，身心健康，无违法犯罪记录、无吸毒史及精神类疾病，能够胜任对应岗位工作，入职前须提供有效体检报告，身体健康、无传染性疾病，符合岗位从业健康要求。

2.服从甲方管理调度，听从工作安排，可随时调配轮岗。

3.吃苦耐劳，工作认真负责，遵守单位各项规章制度。

4.品行端正、作风正派，无不良嗜好。

5.能适应日常作息，配合临时加班及工作安排。

6.服从岗位调动，适配各类后勤辅助工作。

（四）服务内容

1. 按岗位要求招聘、岗前培训及日常管理。员工离职/退回后，5个工作日内补人。

2. 劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等全流程合规管理及人事档案管理。

3. 工资核算，薪资发放及个税代扣代缴，社会保险（五险）缴纳。

4. 全权负责派遣人员全部劳动用工风险，包含工伤申报、认定、就医对接、理赔办结、劳动争议纠纷协调处置等，统一规范管理病假、产假等各类休假流程，承担所有用工相关法律责任。

三、服务方案

包含劳务派遣流程、费用组成及结算方式、合同架构条款及考核机制等完整的可行性实施服务方案。

四、调研工作安排

（一）调研时间

自发布公告之日起5个工作日内（逾期不予受理）。

（二）资料提交要求

意向单位需提交以下资料（加盖单位公章，一式叁份，同时提交电子版）:

1. 单位基本情况介绍（含组织架构、核心团队、管理体系）；

2. 营业执照、劳务派遣经营许可证、法人身份证复印件；

3. 近2年****医院 点击查看类似劳务派遣服务业绩（如合同关键页、合作证明等）；

4. 劳务管理方案（含社保缴纳、工资发放、纠纷处理流程）；

5. 人员应急替补方案（含缺岗响应机制、人员储备情况）；

6. 近3年财务状况良好，未被列入失信被执行人、重大税收违法、经营异常名录及信用黑名单，无重大违法违规记录、无欠薪、社保欠费、无证经营记录（人****局 点击查看/信用中国可查）

7. 合作意向函（明确合作模式）

（三）资料提交方式

纸质版：送****办公室 点击查看

电子版：发送至******@****.com 点击查看 ，邮件主题注明“劳务派遣服务需求调研公告—xxx公司

联系人：张女士 电话：********

五、其他说明

（一）本次询价仅用于前期市场价格摸底调研，不作正式招标及最终评选结果；各供应商报送资料我院全程严格保密。

（二）本次询价不收取任何报名费用，所有供应商提交的资料、证明材料均不予退还。

（三）我院保留根据实际工作需求调整采购方式及合作单位的最终权利。