昆明市第一人民医院政府采购需求公示（南北院区保安及警务室服务项目）

昆明市第一人民医院政府采购需求公示

（南北院区保安及警务室服务项目）

各潜在供应商：

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据“关于印发《昆明市卫生健康委员会政府采购需求管理制度（试行）》的通知”（昆卫财务发〔2024〕8号）有关规定，现将我院2026年南北院区保安及警务室服务项目采购需求公开如下：

序号	采购项目 名称	采购需求概况	预算金额	预计 采购时间	备注
1	南北院区保安及警务室服务项目	详见附件	468万元/年	2026年4月	（一采二年）

本次公开的采购需求是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准，公示内容：

一．采购项目名称：昆明市第一人民医院南北院区保安及警务室服务项目

二．采购方式：公开招标

三．采购预算金额：468万元/年

四．本公示期限（不得少于3个工作日）自：2026年03月13日至2026年03月17日止

五．任何供应商、单位或者个人对本项目采购需求（详见附件）公示有异议的，应当在公示时间截止前将书面意见反馈给医院。

六．联系事项

采购人：昆明市第一人民医院

地址：****路****号昆明市第一人民医院F****楼

联系人：梁老师

联系电话：0871-****0661

158****1923

发布人：昆明市第一人民医院

发布时间：2026年03月12日

附件

采购需求

一．采购项目需实现的功能和目标：

为维护我院正常医疗秩序，保障医护人员、患者及家属的人身财产安全，营造安全、和谐、稳定的诊疗环境，根据国家相关法律法规及医院安全管理工作要求，现通过公开采购方式，选聘一家具备专业资质的保安服务公司，根据医院岗位需求派遣保安及警务室人员，承担我院的安保及警务室服务工作。

项目概况

1.项目名称：昆明市第一人民医院南北院区保安及警务室服务项目

2.服务地点：昆明市第一人民医院南院区 ****路****号

昆明市第一人民医院北院区 ****路****号

3.服务时间：本次采购服务期限2年（按合同约定时间进场），合同一年一签，年度综合考核合格续签下一年合同。

4.项目预算：包干价 ¥4,680,000.00元/年（肆佰陆拾捌万元整每年）

5.服务模式：全包服务，即中标商负责所有安保服务成本，包括但不限于人员服装、设备装备费用、培训及日常管理、食宿费用等。对于中标商的人工费用、物资价格上涨、岗位增加等因素，采购方不做费用调整。

二．人员岗位配置

南院区保安及警务室服务岗位需求
序号	院区	岗位设置	时间段	时长	岗位说明	岗位要求
1	妇幼部	4号门停车收费	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
2		停车场+****楼	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
3		****楼(2-****楼）	0:00-次日0:00	24	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
4		****楼安检（包含乳腺科旁出入口）	7:00-23:00	16	固定值守	1岗，每岗不低于3人
5	院本部	保安室	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
6		带班队长	8:00-17:30	8	固定值守	1岗，每岗不低于1人
7		****楼（安检）	7:00-19:00	12	固定值守	1岗，每岗不低于2人
8		****楼（2-****楼）	19:00-次日7:00	12	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
9		****楼（安检）	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于2人
10		****楼	23:00-7:00	8	固定值守	1岗，每岗不低于1人
11		****楼（2-****楼）	0:00-次日0:00	24	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
12		3、4、****楼	0:00-次日0:00	24	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
13		****楼、****楼、****楼、停车场、污水处理站	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
14		1号门、3号门停车收费	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于2人
15		1号门安检	7:00-23:00	16	固定值守	1岗，每岗不低于1人
16		3号门安检	7:00-23:00	16	固定值守	1岗，每岗不低于2人
17		2号门+非机动车管理	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
18		后新街停车场管理+收费	0:00-次日0:00	24	固定值守+巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
19		应急处置+机动巡逻	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于3人
20		消防控制室	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
21		40号、35号、49号家属院	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于3人
22		警务室	0:00-次日0:00	24	固定值守+巡逻值守	1岗，每岗不低于3人

北院区保安及警务室服务岗位需求
序号	院区	岗位设置	时间段	时长	岗位说明	岗位要求
1	北院区	住院部（1-****楼、11-****楼）	0:00-次日0:00	24	巡逻值守	1岗，每岗不低于2人
2		****楼区、****楼（1-****楼）	0:00-次日0:00	24	巡逻值守	1岗，每岗不低于4人
3		急救医学部	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
4		****楼区（1-****楼）	7:00-19:00	12	巡逻值守	1岗，每岗不低于1人
5		保安室	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
6		大门口（安检）	7:00-23:00	16	固定值守	1岗，每岗不低于3人
7		大门岗	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
8		后门岗	7:00-23:00	16	固定值守	1岗，每岗不低于1人
9		消防控制室	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于1人
10		应急处置+机动巡逻	7:00-23:00	16	巡逻值守	1岗，每岗不低于3人
11		带班队长	8:00-17:30	8	固定值守	1岗，每岗不低于1人
12		警务室	0:00-次日0:00	24	固定值守	1岗，每岗不低于3人

三、保安服务内容与要求

（一）服务内容

1、门岗值守与出入管理：

（1）各大门、出入口：负责医院南北院区所有区域（北院地下停车场除外），包括但不限于出入口、****楼、****楼、停车场等重点区域，24小时值守，对进入医院人员进行安检，查验特殊车辆出入并登记证件，维护出入口秩序。严禁医托、号贩子、散发小广告等闲杂人员进入。

（2）车辆管理：负责院内车辆交通疏导、停车秩序管理，指挥车辆按照医院交通标识和流向行驶或停放。确保急救通道、消防通道畅通。对违规停放车辆进行提醒、疏导和记录。

（3）物资出入管理：对运出医院的大宗物资、设备进行检查，凭相关部门出具的《物品出门申请表》放行。

2、巡逻值守：

（1）定时与不定时巡逻：负责日常安全检查、巡逻，加强重点部位的安全防范，及时发现并消除安全隐患。采用定点巡逻与流动巡逻相结合的方式，每2小时巡逻1次，及时发现并处置安全隐患，做好巡逻记录。

（2）巡逻记录：使用纸质记录本，详细记录巡逻时间、路线、情况及处理结果。

（3）安全隐患排查：严格落实防火、防盗、防诈骗、防偷窃、防破坏等的预防工作，巡逻中注意发现消防隐患、治安隐患、设施设备故障等，并及时上报医院相关部门。

（4）消防设备检查：保安人员每月对全院消防设施（灭火器、应急照明灯、消防栓等）进行检查填写检查卡，发现消防设施设备存在问题及时记录并于当天上报医院保卫科处理。

3、秩序维护：

（1）排队秩序：及时疏导拥堵，处理大声喧哗、插队、违规停放等不文明行为，维护诊疗、候诊、缴费、取药等区域的正常秩序。

（2）特殊科室：重点值守，确保病区环境安静，防止无关人员闯入。

（3）纠纷先期处置：遇有医患纠纷或口角争执时，保安人员应第一时间到场，稳定双方情绪，防止事态升级，并立即通知医院警务室和相关部门。

4、应急处置工作：

（1）保安公司对配备的保安人员每周必须开展一次理论知识、消防技能实操培训学习，每月必须开展不少于1次反恐演练、消防应急演练。积极配合保卫部门做好全院范围内的安全检查工作，以及各类应急预案的演练和有关安全管理工作。

（2）应急事件处置：保安人员应维护医院正常的医疗秩序，积极处理医院内的治安纠纷等，协助公安机关开展相关工作。出现应急突发事件，纠纷或医闹事件时，需遵循“1.3.5”分钟处突要求赶到现场，及时协助相关部门化解矛盾、处理纠纷，保护患者和医务人员的人身及财产安全，维护院内正常的医疗秩序。

（3）建立健全各种保卫工作方案、预案（如：火警、暴力伤医、盗窃、医闹等）。做好突发事件的应急处置工作，要求各类应急处置预案、措施完备，建立专业的应急处置队伍。

（4）应急队伍人员必须掌握应急处置、擒拿格斗、实战对抗、警棍盾牌术等技能，并能熟练使用各类消防安全器材，具备一定的反恐防暴处突能力，定期开展培训演练，不断提高处理突发事件的应变能力。

5、消防控制室、****中心：

消控室派驻人员需持有“建（构）筑物消防员四级及以上（消防设施操作员中级证书）”，24小时值守，能熟练掌握视频监控、消防设施操作流程，有责任心，发现异常情况及时上报并记录。若消防控制室保安人员出现更换，保安公司应提前一个月向医院进行书面通知，经院方同意后方可更换。

6、其他服务：

（1）建立台账：保安公司应建立完整的人员信息档案，提供每月考勤排班表、各类值班记录、培训演练、工作月报等台账，按要求及时报送各类报表、资料等。

（2）积极配合医院开展安全宣传、大型活动秩序维护等工作，完成医院交办的其他合理安保任务。

（3）积极配合保卫部门完成医院组织召开的各种活动（如大型会议、检查、比赛、考试、重大活动等）的安保服务，因活动出现院内保安力量不足时,须随时增派人员维持现场秩序,维护活动安全。

（二）保安人员配置要求

1、年龄要求：派驻医院的保安人员年龄范围在18-55周岁，平均年龄在45周岁以内（含45岁）。

2、保安人员政治合格，无违法犯罪记录（需提供公安部门查验的有效证明材料），身体健康，初中以上学历，品行良好，责任心强，服从管理，有敬业精神和团队合作精神。拟派人员在上岗前须具备有效的保安员证，有较好的语言、文字表达能力，能独立履行保安工作职能，具有一定的消防安全知识、灭火救援能力、突发事件处置及反恐防范能力。

3、派驻医院的项目经理、保安队长需符合院方要求,长驻服务地点。应为退役军人或从事保安管理工作5年以上，必须提供真实有效的佐证材料；项目经理需具有大专及以上文化水平、保安队长需具有高中及以上文化水平。具有丰富的保安管理工作经验和较强的沟通、协调、突发事件应急处置和组织指挥应变能力，有较好的语言、文字表达能力；负责对派驻的保安人员进行岗前教育、培训,严格要求所有保安员遵守院方的各项管理制度和服务要求，并对保安员的行为进行监督管理。 4、保安公司必须确保院方要求时段内所有岗位人员在职在岗。每个院区应急备勤人员应保持在6人及以上，年龄范围在18-45周岁。

5、保安人员上岗必须统一着装、配齐装备，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守秘密。

6、有下列情形之一的人员，不予派遣：

（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

（3）曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

（4）曾因违反保安人员有关管理规定而解除劳动合同的；

（5）有个人不良信用记录的；

（6）本人参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

（7）正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

（8）已在其他保安公司签订劳动合同的保安人员；

（9）有纹身的人员；

（10）国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

（11）其他不符合聘用的情形。

中标后，医院按照上述要求进行核查，若派驻的保安人员达不到以上要求，采购方有权单方面中止保安服务合同。

四、警务室服务内容与要求

（一）总体目标

1、有效震慑与打击违法犯罪：显著降低院内盗窃、扒窃、诈骗、“号贩子”“医托”等案件发生率。

2、维护良好医疗秩序：杜绝因医患纠纷引发的“医闹”等群体性事件，确保医护人员人身安全和医院正常运营秩序。

3、构建安全就医环境：提升医护人员和就诊患者的安全感与满意度，打造“平安医院”。

4、建立高效应急体系：对突发事件能快速响应、有效控制、妥善处置。

（二）具体服务内容

1、警务室人员实行三重管理，在属地公安、保卫科、保安服务公司的共同管理下，警务室人员必须做到及时配合保卫科处理医院突发事件，能独立处置我院范围内的相关接处警事件，维护我院医疗秩序、保障医患安全、预防和处置违法犯罪活动，与医院和辖区公安机关共建“平安医院”。

2、警务室队员全天候24小时负责维护医院内部应急、处突、最小作战单元备勤以及医院周边治安秩序、重大活动安保、交通秩序，参与公安机关指派相关警务工作。

3、负责医院安全检查、巡逻，要求建立定期或不定期联合巡逻机制，对门诊、急诊、住院部、收费处、药房、停车场等重点区域进行24小时不间断巡逻，白天巡逻2小时/次，夜间进行不定时高频次巡逻，巡逻应有完整记录。加强对重点部位的安全防范，及时发现存在的问题，消除安全隐患。

4、依法打击涉医违法犯罪活动，维护医院正常医疗秩序，协调处置暴力恐怖案（事）件和个人极端暴力案（事）件。

5、及时收集、上报涉及医院的各类治安维稳情报信息，依法参与查处发生在医院内部的治安、刑事案件，适时对医院周边治安秩序进行清理整治。

6、保障医院的正常医疗秩序，在公安机关协助下，打击“医托”“号贩子”等行为，协助医院进行摸排、盯防、取证和驱离，维护医护人员、就医患者的人身和财产安全。

7、警务室作为服务窗口，应热情受理医护人员、患者及家属的报警和求助。在警务室窗口、公告栏等，定期发布防火、防盗、防诈骗等安全提示。

8、配合医院处理医患纠纷，治安纠纷和院内交通纠纷，遇有打架斗殴、酗酒滋事、医闹等事件，驻点人员必须在3分钟内到达现场进行先期控制。及时制止、劝解、疏导、救助、控制突发事件的现场处置。

9、落实防火、防盗、防诈骗、防抢劫、防破坏、防窃密等的预防工作，及时提醒科室、患者做好安全防盗等工作，力争做到少发案或不发案。

10、建立完善的各项应急预案，做好突发事件的应急处置工作，要求各类应急处置预案完备，定期对所属警务室人员组织演练，不断提高处理突发事件的应变能力。

11、与医院保卫科、辖区公安建立联动机制，实现信息实时互通，协同处置。

12、发生在服务区域内的刑事、治安案件应及时报告当地公安机关和医院保卫科，采取措施保护案发现场，协助公安机关依法妥善处理责任范围内的各类突发事件。

13、建立完备的人员信息，考勤、值班、检查、巡逻等工作台账。及时按医院保卫科要求送交各类报表、资料，及时核实人员信息等。

14、完成医院交办的其他与安全保卫相关的工作任务。积极参与医院组织的安全防范培训和应急演练，提高医护人员和患者的安全意识。

15、遇医院大型活动、重要接待、突发事件（如大量伤员送达）时，能快速增派力量，做好现场安保和秩序维护。

16、因人员离职、请假出现缺编情况，乙方应在当日内补齐上岗人员, 不得空岗。

（三）警务室队员质量要求

1、警务室队员应具有高中（含中专）以上文化程度，年龄18至45周岁，政治可靠，作风正派，体貌端正，身体健康，无犯罪记录，无传染病、精神病及吸毒史。

2、警务室所有人员必须具备处置（案）事件工作能力，熟悉相关法律法规知识、安保业务，具备一定的语言和文字表达能力、具有良好的身体素质，须熟练使用办公软件，能够熟练使用各类安防器材及配备装备。

3、负责对服务区域内24小时值守，发现警情后及时处置同时通知备勤人员讯速支援；认真接听、记录、上报并先期处理，做好接处警记录。

4、负责日常警情处置、负责对医院院内、外围周边巡逻、应急处突。熟悉工作范围内公共设施、设备的分布位置，保证值守目标范围内的安全、秩序井然，能应付并处理突发性事件。

5、与医院保安应急队队员每月必须进行不低于2次的队列及处置突发事件训练。

6、交接班时需有完整、清楚的值班记录。

7、按医院、属地公安规定妥善保管视频监控、记录仪资料提取的重要记录等数据文字资料，严格遵守保密规定。

8、完成公安、医院指定区域安检及秩序维护工作。

五、服务质量要求

（一）装备配置要求

服装与装备：中标商自行配备符合以下要求的装备（包括但不限于）。签订合同前，由医院对中标单位承诺投入本项目的所有装备器材及投入保安人员的资质条件进行查询核验。

（二）保安公司职责要求

1、投标单位须具有一套完善的保安服务管理体系和素质过硬的管理队伍，有完善的医院保安服务方案、管理制度、训练培训制度、考核监督制度、应急演练制度、岗位配置要求、工作措施、各类突发事件应急预案等。

2、严格按照保安服务合同约定及服务标准做好医院的安全保卫工作，负责保安人员的招聘、管理、岗前培训和业务学习，不得以任何理由降低服务标准。

投标单位按其自定标准负责保安人员的工资、补贴等所有费用的发放。必须严格按照国家相关规定合法用工，对违反规定，造成用工争议或其他问题的，由中标单位自行负责处理，医院不承担任何责任。

根据院方服务区域的实际工作量，各岗安保人数配置和工作岗位设置由院方设定，保安公司不得以任何理由推脱。须保证院方规定的岗位时间段内保安员在岗（5个工作日内乙方将每月排班表提交给甲方），甲方有权不定期对岗位值班情况进行抽查，抽查时脱岗30分钟以上视为缺岗，将按照《监督考核细则》进行处罚。

5、保安公司负责所有保安人员食宿问题，且不能离甲方单位较远，有处突任务时5分钟内能及时到场。

6、保安公司对保安员的行为负责,若因保安人员的失职行为导致服务区域内人身、财产受到损害的,由保安公司承担责任，并承担由此给院方及（或）第三方造成的相应损失。

7、医院只与中标单位发生合同关系，不针对任何保安人员，对保安个人违反法律、法规、规章制度给医院造成经济损失的由中标单位承担，构成治安、刑事案件的，由中标单位根据公安、司法部门的裁定按相关程序处理；中标单位负责保安人员的人身安全和意外伤害事件的处理和赔偿，医院不承担任何责任及赔偿。

9、合同签订后10个工作日内向医院指定账户缴纳合同总金额10%的履约保证金。

10、投标单位应制定科学合理、切实可行的《保安服务交接方案》，中标后积极与原保安服务单位沟通协调，做好安保工作的对接交接工作，确保交接期间的安全。

11、中标单位每月按医院要求向医院保卫部门书面汇报工作情况，包括工作报告、总结、计划等。提供保安人员相关信息资料，形成台账资料。主动征求安保服务意见并改进工作，中标单位如更换项目经理、保安队长、重要岗位保安人员必须书面报告医院保卫部门同意后方可更换。

12、中标单位严格执行医院内部安全保卫工作各项规章制度，做好各种应急安全保障预案和执勤方案的制定、培训、演练等相关工作，确保医院人、财、物、工作秩序的安全。

13、医院保卫科每月对派驻医院的保安人员进行日常监督考核，发现有违规违纪或履职不到位等相关情况，严格按照考核细则（正式招标时提供）进行扣分处理。

（三）服务监管考核细则

昆明市第一人民医院保安及警务室服务监管考核细则
考核维度	考核指标	分值	评分标准	实际得分	扣分	备注
人员配置与资质管理	在岗率	15	按合同约定人数足额配置，缺岗1人次扣15分（本项不受分值限制，每缺岗1人次扣15分）
	持证合规率	5	100%持证得5分，每无证1人扣2分
	人员稳定性	2	人员流失率≤5%得2分，5%-8%得1分，＞8%不得分；核心岗位变动未报备扣3分/次
岗位职责履行	消防巡查、治安防控与巡逻	15	按时完成消防日巡日查任务，及时更换过期、失效的灭火器，上报损坏、失效的应急照明灯、疏散指示标志、消防水带、水枪、标识等消防器材，出现丢失情况的，由保安公司负责赔偿，并认真做好巡查和处置记录；违者视缺项和缺漏情形，每查实一次扣1-2分，并承担由此造成的损失。完成定点守护与区域联防协同，确保应急处突和各班次巡逻巡查实效（2小时/次），巡逻达标得8分（漏巡1次或1处扣2分）；隐患有效上报≥5处得7分；漏报重大隐患扣10分
	车辆管理	5	引导进入院内的机动和非机动车辆停放在指定区域，必须按划线车位规范停放，保持院内道路，特别是消防和急救通道通畅，指挥车辆按照医院交通标示和流向行驶或停放，定点守护岗位如有人员失职，每一人次扣1分。
	门禁与人员管控	5	医院资产外流、不严格遵循出门条制度以及医院区域内出现推销人员、发放小广告、医托、号贩子等人员未采取有效措施的。管控失当扣5分/次
	应急处置能力	15	“1分钟响应，3分钟到场，5分钟处置”发生突发事件（火灾及治安事件），就近岗位人员必须1分钟内到场参与处置，保护好医务人员人身安全和医院设备安全，应急小分队3分钟内到场协助处置，5分钟义务消防员（外部救援力量），并及时协助相关部门处置突发事件，并立即报告值班室或科室负责人，按时到场得5分（超时1分钟扣2分）；处置规范得6分，成效显著加3-5分
服务质量与满意度	服务规范	8	遵纪守法，文明执勤，按岗位要求着装统一整齐，注意仪表仪容，使用文明礼貌用语；着装整洁、佩戴标识，无脱岗、睡岗、玩手机、抽烟等违规行为；无违规得8分，违规1次扣1分
	投诉处理	10	严格投诉管理制度，院保卫科每查实一起有效投诉的，1次扣3分，2次扣7分，3次以上扣10分			投诉件数：
	满意度测评	5	医院发放和回收的满意度调查表，保安服务综合满意度得分大于90分得5分，80-89分得3分，70-79 分得1分，小于70分不得分			测评得分：
制度执行与台账管理	制度落实	8	严格执行医院考勤、培训、交接班等相关制度，制度全落实得8分，未落实1项扣2分；培训考核合格率100%，不合格1人扣1分
	台账完整性	7	巡逻记录、门口特殊车辆管理登记、每日防火巡查、隐患上报、应急处置等台账完整可追溯，台账完整得7分，缺项1处扣1分；保存符合要求，未达标扣3分
加分项	突出贡献	-	避免重大安全事故、获院级表彰加3分，区级表彰加5分，市级以上表彰加10分			加分项上限为15分
加分项	表扬	-	收到表扬信每次加3分，收到锦旗每次加5分。
一票否决项	重大过失	-	发生安全责任事故、对医院造成恶劣影响等；责令限期整改，规定期限未整改完成；
合计		100	-
说明： 1.本考核细则实行百分制，月考核≥95分不扣服务费，<95分按照每1分人民币100元计算核扣，扣款上限10000元；2.月考核≥80分为合格；月考核71-79分，限期整改，整改仍不合格，终止合同；月考核≤70分，终止合同。
综合考评结果：			年 月最终评分：
考核小组：
被考核单位意见：
考核部门负责人意见：
分管院领导意见：

六、商务要求：

（一）报价与商务要求

1.报价要求

本次招投标为包干价，投标人应报出服务期内（如：一年）的含税总价。报价包括但不限：人员工资、社保、福利、管理费、税费、服装装备费、食宿费用、利润及所有风险等一切应尽费用，对于中标方的人工费用、物资价格上涨、岗位增加等影响，合同期导致费用支出发生变化的，院方不做费用调整。

2.采购期限

本次采购服务期限2年（按合同约定时间进场），合同一年一签，采购人对中标服务商的服务质量每月进行考核，每年服务期满前一个月进行综合考核，综合考核合格续签下一年合同。如中标服务商每年综合考核不合格、存在严重违约，采购人有权单方终止合同，并且采购人不再与中标服务商签订下年度的合同，重新组织采购。

3.结算方式

医院根据保安服务合同及相关约定事项，每月按保安服务监管考核细则结果支付服务费，支付方式为下一月支付本月保安服务费用，投标人按医院要求提供合法有效发票。

4.履约与考核

（1）签订合同前，医院对中标单位提供的所有派遣人员相关证书、证明资料进行查询核验，中标单位必须保证提供的资料真实有效。

（2）医院与中标单位签订合同后，中标单位须接受医院日常监督、月度检查、年度考核。医院相关部门每月进行监督考核，发现有违规违纪或履职不到位等相关情况，严格按照考核细则进行扣分处理。

（3）考核不合格的，医院有权按合同约定扣减服务费、限期整改、直至终止合同。

（4）因服务不到位造成人身伤害、财产损失、舆情事件等，由投标人承担全部责任与赔偿。

（5）中标单位提供服务期间，月考核低于70分，且限期整改仍未达标，保卫科将报请院领导，取消保安公司的服务资格，终止合同。

5.服务响应与承诺

要求投标人针对本项目提出详细的服务方案、管理方案和应急预案。项目投标时，项目经理、队长与消控室值班人员需与实际入场进驻人员保持一致。

（二）报名要求

1.提供近三年内（2022年至今）安保服务项目业绩，需具有政府、医院和学校项目经历。

2.具备市级以上公安机关核发的《保安服务许可证》。

3.具有独立承担民事责任的能力。

4.投标企业及供货商资质证件，加盖鲜章（包括营业执照，服务经营许可证等）。

5.供应商法人身份证复印件、经办人身份证复印件、经办人授权书，加盖鲜章。

6.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，提供近期6个月的依法缴纳税收和近期6个月缴纳社会保障资金的证明(成立未满1个月的提供成立以来的税收和社会保障资金缴纳凭据；依法免税或不需要缴纳社会保障资金的供应商，应提供相应文件证明其依法免税或不需要缴纳社会保障资金)。

7.无犯罪、无失信记录、无政府采购严重违法失信行为。

8.供应商负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段谈判。

9.不接受联合体响应。

10.本项目不得转包、分包。