广东医科大学附属医院雷州医院2026年人才招聘公告

雷州市位于广东省雷州半岛，拥有180多万人口，历史文化底蕴积淀厚重，是广东六大、粤西地区唯一的“国家历史文化名城”。广东医科大学附属医院雷州医院（雷州市人民医院）始建于1941年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立二级甲等综合医院。2023年10月，医院由广东医科大学附属医院全面托管，总院在管理、技术、人才等方面实现深度同质化下沉，全面加强医院内涵建设，快速提升医院综合实力、区域竞争力和社会影响力，全力争创省级区域医疗中心县域分中心。

医院占地3.8万平方米，定编病床998张，年门诊量50余万人次，年住院量5万多人次。现有员工1071人，其中高级职称135人。拥有64排128层CT、DSA、四维彩超等先进设备。自广东医科大学附属医院全面托管以来，医院学科建设与急危重症救治能力实现跨越式提升：骨科、泌尿外科、医学检验科获评“湛江市临床重点专科”，康复医学科成功入选“2025年广东省省级临床重点专科县域培育项目”。在“五大中心”建设方面，2022年“卒中中心”获国家“防治卒中中心”授牌；2025年“胸痛中心”由国家级基层版成功升级为标准版，急性胸痛救治能力达到区域领先水平；“创伤中心”亦顺利通过广东省四级创伤中心建设专家现场评审。

依托广东医科大学附属医院的雄厚资源，我院为各类人才提供优越的进修机会和系统的人才培养机制：定期选派骨干到总院进修学习，参与高水平临床与科研培训，畅通职业发展通道，助力其快速成长。

现决定公开招聘以下专业技术人才，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位和人数

二、招聘的基本统一要求

（一）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。

（二）专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（四）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位相符。其中学历、学位必须满足：大专毕业生应具备国家承认的大专学历；本科毕业生应具备国家承认的本科学历和学士学位；硕士研究生毕业生应具备国家承认的相应的学历和学位；博士研究生毕业生应具备国家承认的相应的学历或学位。

（五）护士须取得护士资格证。

（六）年龄要求：

1.医师、医技、管理岗位：

（1）本科学历：初级及以下职称不超过35周岁；中级职称或取得住院医师规范化培训合格证书者不超过40周岁；高级职称（含副高、正高）不超过50周岁。

（2）硕士研究生学历：初级及以下职称不超过40周岁；中级及副高级职称不超过50周岁；正高级职称不超过55周岁。

（3）博士研究生学历：原则上不超过55周岁。

2.护理岗位：应届毕业生年龄不超过25周岁，往届毕业生年龄不超过30周岁。

3.年龄计算时间至2026年12月31日。

（七）应届毕业生指2026年毕业生，往届毕业生指2025年及以前毕业生。

（八）同等条件下优先条件依次：

1.取得硕士研究生学历者优先；

2.取得执业医师资格优先；

3.取得住院医师规范化培训合格证书者优先。

三、招聘程序及办法

（一）报名方式

报名方式①：发送电子版应聘材料至指定邮箱：rs****@****.com 点击查看。

报名方式②：现场报名地址——****道****号 点击查看，广东医科大学附属医院雷州医院人事科（120指挥中心大楼三楼）。联系电话：0759-***0454 点击查看，联系人：周老师。

（二）接受报名时间：自招聘方案公示之日开始，博士研究生招聘长年有效，硕士研究生、本科生招聘招满即止，以医院官网公布的信息为准。

（三）报名材料

应聘者需提供以下材料的电子扫描件并以邮件发送至指定邮箱，邮件主题：应聘专业+名字+学历。

（1）填写《广东医科大学附属医院雷州医院公开招聘人员报名表》（必须提供）；

（2）个人简历（必须提供）；

（3）身份证（必须提供）；

（4）应届毕业生就业推荐表、学校成绩单、学生证（应届生必须提供）

（5）有工作经历者提供工作证、在（离）职证明等材料（必须提供）

（6）资格证及执业证（必须提供）；

（7）各层次学历、学位证（必须提供）；

（8）学信网生成的学籍学历、学位认证报告（必须提供）；

（9）其他有关证书。

★提交报名材料后请务必同时填写以下二维码中信息作为报名依据，且其中相关信息必须与所提供的纸质版信息一致，否则视为报名不成功。

四、资格审查

应聘人员只能选择一个科室当中的一个岗位报名，同时报考多个岗位者视为无效报名。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

医院根据招聘条件审查应聘者的报名资格，审查通过人员予以公示并获得考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消考试或录用资格。

五、考试

（一）由医院统一组织考试，采取“笔试+面试”的方式进行。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按100分计算，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩从高分到低分顺序确定名次。

（二）笔试考核岗位所需知识，不指定考试用书，具体考试时间、地点将通过短信或电话等方式通知，请保持联系方式畅通。若因所留手机号码有误、拒绝接听电话、拒绝回复短信等原因造成无法联系，责任自负。

（三）根据考试成绩择优录用。拟录用人员名单将在广东医科大学附属医院雷州医院官网公示。

六、体检

人事科将笔试、综合成绩提交院长办公会及党委会讨论、择优录取，确定录用名单，通知相关人员进行体检，体检统一由人事科安排体检。

七、公示和聘用

对体检合格的考生，在医院网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理编外人员聘用手续。

八、录用后待遇

1.岗位等级。根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘在相应的专业及享受相关福利待遇。

2.工资福利。获聘人员按规定签订劳动合同，聘用期间的工资福利待遇按事业单位工资政策执行。

3.高层次人才的待遇参照我院高层次人才管理办法中各层次人才对应的待遇标准（具体面谈）。

九、其他事项

（一）所有人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

（二）积极落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。

（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。如已签订协议的，已签订的协议无效。

（四）所有拟录用人员必须按时报到，报到时需取得毕业证、学位证和其他相应证书，否则取消录用资格。

（五）体检不合格者不予录用。

（六）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（七）此次公开招聘人员为编外聘用人员。

（八）本公告由广东医科大学附属医院雷州医院人事科负责解释，招聘工作由广东医科大学附属医院雷州医院纪检监察室负责监督。

招聘工作联系电话：0759-***0454 点击查看（人事科）

招聘工作监督电话：0759-***0336 点击查看（纪检监察室）

附件：广东医科大学附属医院雷州医院公开招聘人员报名表

附件

广东医科大学附属医院雷州医院公开招聘人员报名表