百色市田阳区人力资源和社会保障局2026年零工市场建设与规范化运营项目询价函

各相关运营机构：

为深入贯彻落实《广西壮族自治区零工市场规范化建设参考标准》（桂人社发〔2024〕12号）、《广西高质量就业公共服务体系建设三年行动方案（2025—2027年）》（桂人社发〔2025〕25号）等文件要求，依据《中华人民共和国政府采购法》的规定，规范我区零工市场秩序，促进灵活就业高质量发展，我局制定《百色市田阳区人力资源和社会保障局2026年零工市场建设与规范化运营项目工作方案》，拟通过第三方运营2026年零工市场建设与规范化运营项目，现进行公开询价，欢迎符合资格条件的第三方运营机构前来报价。

一、项目基本信息

1. 项目名称：百色市田阳区人力资源和社会保障局2026年零工市场建设与规范化运营项目

2. 采购单位：百色市田阳区人力资源和社会保障局

3. 采购方式：公开询价

4. 项目预算：人民币41万元整（大写：肆拾壹万元整），报价超过预算金额的视为无效报价

5. 资金来源：就业补助资金列支

6. 服务期限：1年（自协议签订之日起计算12个月）

7. 服务地点：百色市田阳区辖区内指定零工市场及服务站点

二、项目服务需求

（一）规范化建设

1. 优化线下阵地布局：结合“15分钟就业服务圈”建设要求，整合改造现有公共就业服务场所，在产业园区、城市商圈、旅游景区、乡镇、村等重点区域和便民场景，建设零工市场（家门口就业服务站）7个，至少配备10名专兼职服务人员。明确柜面服务区、特色功能区、求职招聘区、候工休息区等区域，配备洽谈桌椅、信息显示屏、休息设施等基础设备，同步完善工具寄存、便民复印、饮水供给等便民举措，全力营造便捷舒适的办事环境。

2. 服务网络一体化：规范运营线上“田阳e就业”服务端口（公众号、视频号），完成功能优化升级与常态化运营，实现与线下市场信息实时联动、数据同源共享，岗位智能匹配效率显著提升。

3. 完善配套服务设施：按标准配置政策咨询区、供求对接区、直播带岗区、赋能小课堂专区、权益维护区等功能区域；配备急救箱、充电设备、饮水设施等便民物品，有条件的站点增设非遗产品、劳务品牌产品展示区等延伸服务。

（二）劳务品牌培育建设

1.劳务品牌发现培育：紧扣田阳区自然资源优势、区域产业发展特点及非遗文化传承脉络，围绕从业规模、技能特征、经济社会效益三大关键指标开展全面摸底，精准分类型发掘、培育具有本土辨识度的劳务品牌。

2.劳务品牌管理：聚焦“田阳壮乡果嫂”劳务品牌升级发展，积极探索并全面推进市场化运作。根据劳务品牌和关联产业种植、采摘、销售全链条发展需要，精准对接零工群体就业需求，适时成立劳务品牌技能工作室，以技能培育为核心，统筹开展品牌建设、运营管理、服务保障及零工专项技能培训、岗位推荐对接等工作，切实提升品牌核心竞争力。同时，通过网络、社区公告等渠道宣传零工市场（家门口就业服务站）服务内容、地址及政策，制作通俗易懂的宣传手册和短视频，提升用工主体和劳动者的知晓度。

（三）精准服务提质建设

1. 供需对接服务：建立“企业走访+网格摸排+平台收集”的岗位信息采集机制，全面收集辖区各类企业、个体工商户的用工岗位需求，及时更新用工信息。建立求职人员档案不少于3000人，线上归集发布用工单位招聘信息不少于600条（1家用工单位1次为1条）。每月发布政策解读或品牌宣传内容不少于4条，每年度组织线上直播带岗活动不少于24场，为求职人员提供个性化就业指导，精准匹配岗位信息，提升用工对接成效和就业满意度。

2. 技能提升服务：依托“赋能小课堂”专区，结合市场用工需求和劳动者技能诉求，开展“短平快”技能培训，全年开展提升技能培训不少于8场次，重点覆盖家政服务、养老护理、电商辅助等热门岗位，培训人数不少于200人次。

3. 就业指导服务：在各零工市场（家门口就业服务站）设立就业指导窗口，配备专业指导人员，为零工群体提供职业规划咨询、求职技巧指导、简历优化、面试辅导等服务。建立零工就业跟踪服务机制，对已就业人员开展后续回访，了解就业状况，及时提供职业技能再提升对接、用工权益保障咨询等延伸服务，助力零工群体稳定就业。

4.劳动权益维护服务：设立维权政策宣传和指引窗口，指引对接劳动监察调解等服务。清晰公开权益维护服务制度、办事流程、服务热线及投诉举报方式，主动接受社会各界监督，保障零工劳动者的知情权与监督权。

三、报价要求

（一）资质符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.法律、行政法规规定的其他条件。

采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。

（二）供应商：具有承担本项目所述服务内容运营资质及本地化服务能力（指在本地具有固定的办公场所及人员）的有法人资格的单位和团队，并有相关营业执照、人力资源许可证资质条件证明（复印件盖章版）。

相关要求：采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况（近两年内承接同类公共服务体系运营包括零工市场运营的合同复印件及相关服务验收报告等材料，用以佐证履约能力），并根据本法规定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。

（三）报价形式：

1.最新年度经年检的营业执照，税务登记证，组织机构代码证(或"三证合一"营业执照)复印件；

2.法定代表人身份证复印件；

3.为本项目配备的人员，设备及技术能力情况说明；

4.相关资质证明，专业资源优势及以往承接类似项目的经验材料；

5.经费预算报价清单;

6.服务方案（含人员配置计划、服务流程、质量保障措施、应急方案等）；

7.相关资质证明、业绩材料（如有）及售后服务承诺。

四、条款要求

报价截止时间：2026年2月10日17:00，逾期送达或未按要求密封的报价文件视为无效。

提交方式：报价文件需一式3份（正本1份、副本2份），密封后现场送达或邮寄至百色市田阳区人力资源和社会保障局指定地点，同时发送电子版扫描件至指定邮箱（邮件主题注明“XX公司-田阳区零工市场项目报价”）。

验收标准：实行“日常监督考核、运营六个月进度验收考评”，考核不合格的责令限期整改，整改仍不达标则终止合作。

付款方式：

1. 本项目无预付服务费，运营服务费按半年考核结果分两次支付，每次支付金额为合同总金额的50%；

2. 第一次支付：运营满6个月结束后，完成6个月进度考评，考核合格后支付50%运营服务费；

3. 第二次支付：12个月服务期满且验收考评合格后，支付剩余50%运营服务费。

售后服务：建立快速响应机制，对运营中的问题24小时内响应，48小时内提出解决方案。

五、评审原则

本次询价采用“符合采购需求、质量和服务相等且报价最低”的原则确定成交供应商。

六、联系方式

询价单位：百色市田阳区人力资源和社会保障局

联系地址：****路****号 点击查看人社局办公楼105

联系人：苏美荣

联系电话：0776-***5532 点击查看

电子邮箱：ty****@****.com 点击查看

七、其他事项

供应商应对所提供的报价文件及相关材料的真实性、合法性负责，若存在弄虚作假行为，取消其报价资格。

我局有权根据项目实际需求调整服务内容，成交供应商需配合相应调整。

本次询价不收取报名费及评审费，供应商参与报价所产生的一切费用自理。

百色市田阳区人力资源和社会保障局

2026年2月3日

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