长沙县第二人民医院：长沙县第二人民医院医辅服务外包采购项目采购需求公开

一、功能及要求：

1、专人管理。派驻专职的管理人员（含专职管理人员、人力资源管理师人员、会计人员等）不少于医辅服务实际在岗人数1.5%（四舍五入），所有管理人员费用由中标人承担。

2、专业的医疗管理团队，对医辅服务人员进行有效的培训、激励和考核管理等。

3、稳定、持续的医辅服务人员储备，医辅服务人员招聘，在规定时间内完成人员招录任务；应于合同签订后根据采购人的需求于五个工作日内将医辅人员安排到位，投标人的投标文件中须对医辅服务人员到位要求作出实质性响应。（提供承诺书格式自拟）

4、具有独立培训的师资力量，组织和实施医辅服务人员岗前培训及日常管理培训（包括但不限于徒手心肺复苏、消防与职业安全教育、医德医风、爱婴医院相关知识、医疗文书书写等，课时应不小于18小时）、协助医院进行相关业务培训。

5、承接医辅服务人员户籍、党团组织关系。

6、与医辅服务人员订立劳动合同关系及劳动合同管理、档案管理、组织对医辅服务人员进行日常考核，所有医辅服务人员的人事关系均由中标人负责，与采购人无关。

7、为医辅服务人员缴纳社会保险、转移或合并社保关系以及社保年审、稽核、变更、咨询、解读等。

8、薪酬福利分配制度设计（含工会福利待遇）。

9、计划生育管理。

10、入职和离职管理。

11、医辅服务人员因工受伤和工亡事故处理以及待遇申办，依法承担法律责任与经济赔付。

12、医辅服务人员因休年假、病假、婚假、丧假等或因工受伤等情况，依法承担其假期工资、社保、解除劳动合同时医疗补助金。

13、医辅女员工生育期依法承担法律责任和经济责任。

14、医辅服务人员非因工死亡依法承担经济责任（如丧葬费、补偿金）。

15、与医辅服务人员解除或者终止劳动合同依法产生的经济补偿。

16、国家法律法规、政策规定应承担的其他责任和义务。

17、医辅服务人员须完成体检和心理测评，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格或心理测评为重度心理问题的，中标人不得安排至采购方从事医辅服务工作。

二、相关标准：

详见服务标准

三、技术规格：

详见服务标准

四、交付时间和地点：

服务周期：服务期限为二年，合同一年一签

服务地点：采购人指定地点

五、服务标准：

1、专人管理。派驻专职的管理人员（含专职管理人员、人力资源管理师人员、会计人员等）不少于医辅服务实际在岗人数1.5%（四舍五入），所有管理人员费用由中标人承担。

2、专业的医疗管理团队，对医辅服务人员进行有效的培训、激励和考核管理等。

3、稳定、持续的医辅服务人员储备，医辅服务人员招聘，在规定时间内完成人员招录任务；应于合同签订后根据采购人的需求于五个工作日内将医辅人员安排到位，投标人的投标文件中须对医辅服务人员到位要求作出实质性响应。（提供承诺书格式自拟）

4、具有独立培训的师资力量，组织和实施医辅服务人员岗前培训及日常管理培训（包括但不限于徒手心肺复苏、消防与职业安全教育、医德医风、爱婴医院相关知识、医疗文书书写等，课时应不小于18小时）、协助医院进行相关业务培训。

5、承接医辅服务人员户籍、党团组织关系。

6、与医辅服务人员订立劳动合同关系及劳动合同管理、档案管理、组织对医辅服务人员进行日常考核，所有医辅服务人员的人事关系均由中标人负责，与采购人无关。

7、为医辅服务人员缴纳社会保险、转移或合并社保关系以及社保年审、稽核、变更、咨询、解读等。

8、薪酬福利分配制度设计（含工会福利待遇）。

9、计划生育管理。

10、入职和离职管理。

11、医辅服务人员因工受伤和工亡事故处理以及待遇申办，依法承担法律责任与经济赔付。

12、医辅服务人员因休年假、病假、婚假、丧假等或因工受伤等情况，依法承担其假期工资、社保、解除劳动合同时医疗补助金。

13、医辅女员工生育期依法承担法律责任和经济责任。

14、医辅服务人员非因工死亡依法承担经济责任（如丧葬费、补偿金）。

15、与医辅服务人员解除或者终止劳动合同依法产生的经济补偿。

16、国家法律法规、政策规定应承担的其他责任和义务。

17、医辅服务人员须完成体检和心理测评，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格或心理测评为重度心理问题的，中标人不得安排至采购方从事医辅服务工作。

六、验收标准：

本项目按照《关于加强长沙市政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购〔2024〕5 号）要求，组织履约验收。

七、其他要求：

无

采购需求仅供参考，相关内容以采购文件为准。