长沙市实验中学学校安保服务合同公告

合同标的金额为597600元；

金额明细如下：

保安服务，按采购人要求履行。服务时间为三年，合同一年一签。

1、岗位要求： 保安公司必须有专业资质。 人员 具有相关工作经验一年（含以上），年龄 45岁（含）以下，按有关规定需持证上岗的岗位需持有资格证书。

2、 服务时间 要求 ： 24小时按需服务

3、 服务内容及要求 ：

出入管理

1） 上下学期间及时疏导学生，保持大门进出通道畅通，保证学生安全通行。

2 ） 严格验证、登记，杜绝闲杂人员进入校区，确保治安环境良好。

3 ） 校内机动车辆实行车辆通行证制度，外来机动车辆一律禁止进入校内。设定校区内固定停车点，引导车辆停放整齐。

4 ） 对进入校区的施工人员及工具、材料等实行验证、登记管理。

5 ） 遇紧急情况时，应采取必要的紧急处理措施。

安全巡查

1 ） 校区设置 24小时巡查岗，制定相对固定的巡查路线，路线设置覆盖率100%。

2 ） 劝阻和制止危害安全、影响教学环境秩序的行为。

3 ） 每日教学、办公活动结束后，对教学、办公场所进行巡查、清场。

4 ） 巡查中发现各区域内的异常情况 ,及时采取必要措施，启动相应的应急预案。

5 ） 突发事件演练率、响应率、处置率 100%。

消防系统

1） 消防控制室按规定值班、消防系统设施设备齐全、完好无损，可随时启用。

2） 消防泵至少每月启动一次并作记录 ,每学年保养一次，保证工作站工作正常；消火栓、灭火器至少每月巡查一次，保持消火栓箱内各种配件完好、能正常供水，消防栓、供水管道做好冬季防冻措施，做好台账记录；消防带至少每学期检查一次，阀杆处每学期加注润滑油并做放水检查一次。

3） 定期检查校内消防设施设备的功能完好情况，完好率 100%。

4） 督促施工单位配置消防器材、确定消防安全责任人。

5） 制订突发火灾 /火情应急预案。

6） 完成服务合同中规定的秩序维护及消防安全管理服务内容并达到考核要求。

甲乙双方按照甲方制定的《保安公司绩效考核办法》按季度进行考核验收。

1、采购人根据合同规定的服务范围、内容以及合同附件对成交供应商的工作进行检查；

2、成交供应商提供的所有安保服务应符合合同及招标文件的要求；

3、采购人有权根据约定的安保服务范围、内容，进行日常检查。

《保安公司绩效考核办法》

本考核办法为招标用的规范版本，采购人签订合同时有权根据保安的服务内容进行调整、完善，中标人必须接受。

中标人保证其符合国务院出台的《保安服务管理条例》中的各项资质要求，并承诺严格按条例规定履行安保职责。湖南省出台相应执行细则后，中标人同时应严格按照细则执行保安服务工作。

第一章 总 则

第一条 为促使保安公司更加积极、主动、规范地完成学校日常管理、保卫任务，特制定本实施办法。

第二条 绩效考核的原则是在完成学校综合治理和安全保卫工作的前提下，既重视结果，又强调过程管理。

第三条 绩效考核是对保安公司在日常工作中表现的记录，也是检查、促进保安公司正确履行职责、努力提升素质、保证完成各项任务的重要手段，是年度考核的重要依据。绩效考核的结果作为保安公司管理、完成任务的重要依据。在实施过程中应坚持公开、公平、公正，并做到科学化、规范化、程序化。

第四条 本考核办法是对中标保安公司的绩效考评依据，同时是对中标保安公司的合同义务要求，当保安公司未严格履行相应义务构成违约时，学校有权同时要求保安公司承担相应的违约责任。

第二章　考评对象和形式

第四条 由学校保卫科负责对聘用的保安公司进行绩效考核。

第五条 考评的形式采取年绩效考核与季度绩效考核相结合，年绩效考核以季度绩效考核为依据年度进行总评，季度绩效考核采取随机检查和季度末的综合考核方式相结合，并进行登记备案。

第三章　考核内容

第六条 绩效考核内容主要有对学校下达的工作目标任务完成情况，以保安公司的职责为基础，以工作实绩为重点，具体考核保安公司完成工作任务、执行岗位职责、工作作风、服务效果等方面的情况。（具体见附表）

安保管理服务质量目标：

1）师生满意率达85%以上；

2）合同履约率达100%；

3）上岗培训率达100%；

4）有责投诉解决率达100%；

5）持证上岗率达100%（消防控制室值班员、保安员、电梯员以及合同约定的其他特殊岗位聘用人员）。

第四章　实施的监控

第七条 保安公司负责人应根据任务指标的完成情况，主动与学校进行沟通，并就绩效考核完成过程中遇到的困难取得学校的帮助和支持，学校将根据所掌握的信息与保安公司负责人进行沟通，给予及时的指导和帮助。

第五章　考核的评价及结果应用

第八条 每季度末，保卫科对保安公司季度绩效考核情况进行汇总，就考核数据进行充分沟通，保证绩效考核数据的准确和完整。每季度结束的10天内，对保安公司上季度绩效考核目标完成情况进行综合考评，提出考核意见，报校领导批准实施。

第九条 保卫科每季度将保安公司的绩效考核情况汇总后提 交分管副校长审定批准执行。

第十条 考核结果

（ 1）考核分数在96分（含）至满分100分，为“优秀”。

（ 2）考核分数在85分（含）至95分，为“达标”。

（ 3）考核分数在75分（含）至84分，为“基本达标”。

（ 4）考核分数在74分（含）以下，为“不达标”。

1、考核为“优秀”或“达标”等第，当月保安费全额支付；考核等第为“基本达标”，当月扣除保安费月度支付总额的1％～10％，从84分到75分每低于1分为一个等次，加扣1％；考核等第为“不达标”，扣除保安费考评月支付总额的20％，并在保安公司整改相应问题期间暂缓支付保安费，直至整改完毕，经保卫科考察合格后，按考评月保安服务费的80%支付。

2、学校重要活动（含：重大节日、专项检查）专项考核必须达到优秀，否则扣除当月费用的10％/次。

第六章 考核要求

第十一条 平时绩效考核应力求简便、务实、有效。保卫科结合保安公司工作实际，制订平时绩效考核工作实施细则。由分管领导负总责，并指定相关科室负责平时绩效考核工作。

第十二条 为准确、有效的对保安公司进行检查并做出评价，保卫科应结合保安公司绩效考核的需要，建立相应的出勤、过错与失误、惩戒等登记办法，由专人如实记录、核实备案，视情及时处理，并及时反馈。

第十三条 在考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，实事求是地考核，不得借工作人员考评之机打击报复他人，不得包庇隐瞒，每次绩效考核工作要公开、公平，不准搞暗箱操作。一经发现，严肃处理。

第七章　附　则

第十四条 本办法从公布之日起开始执行。

第十五条 本绩效考核管理办法规定范围以外的情况的考核，由校领导研究决定。

附件 1

绩效考核内容及标准

长沙市实验中学

2021年12月

附件 2

学校保安员履职情况满意度测评表

测评时间： 20 年 月 日

甲乙双方按照招标文件执行。

甲乙双方自行承担相应责任。

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