长沙县第一人民医院医辅外包服务项目续签合同合同公告

说明：单项服务费不含晚夜班费、相关福利等其他费用。

1.1专人管理。安排专业的管理人员（含专业管理人员、人力资源管理师人员、会计人员等）不少于医辅岗位实际在岗人数1.5%（四舍五入），所有管理人员费用由乙方承担。

1.2专业的医疗管理团队，对医辅岗位服务人员进行有效的培训、激励和考核管理等。

1.3稳定、持续的医辅岗位服务人员储备，医辅岗位服务人员招聘，在规定时间内完成人员招录任务；应于合同签订后根据甲方的需求于五个工作日内将医辅岗位人员安排到位。

1.4具有独立培训的师资力量，组织和实施医辅岗位服务人员岗前培训及日常管理培训（包括但不限于服务礼仪培训、徒手心肺复苏、消防与职业安全教育、医德医风等，课时应不小于10小时），协助医院进行相关业务培训。

1.5承接医辅服务人员户籍、党团组织关系。

1.6与医辅服务人员订立劳动合同关系及劳动合同管理、档案管理、组织对医辅服务人员进行日常考核，所有医辅服务人员的人事关系均由乙方负责，与甲方无关。

1.7支付医辅人员劳动报酬，为医辅服务人员缴纳社会保险、转移或合并社保关系以及社保年审、稽核、变更、咨询、解读等。

1.8为医辅服务人员办理入职和离职管理。

1.9医辅服务人员因工受伤和工亡事故处理以及待遇申办，依法承担法律责任与经济赔付。

1.10医辅服务人员因休年假、病假、婚假、丧假等或因工受伤等情况，依法承担其假期工资、社保、解除劳动合同时医疗补助金。

1.11医辅服务女员工生育期依法承担法律责任和经济责任。

1.12医辅服务人员非因工死亡依法承担经济责任（如丧葬费、补偿金）。

1.13与医辅服务人员解除或者终止劳动合同依法产生的经济补偿。

1.14应对本项目服务中可能出现的突发情况，需做好应急预案处理。

1.15医辅岗位服务人员须完成体检和心理测评，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格或心理测评为重度心理问题的，乙方不得安排至甲方从事医辅服务工作。

1.16国家法律法规、政策规定应承担的其他责任和义务。

2.1所有医辅服务人员聘任需要具备《湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件、身体健康，无药物过敏史，无不良嗜好、具有良好的职业素质，能够胜任所任岗位职务、具备良好的沟通能力、书面表达能力、个人信用记录良好并且符合单位人事聘任的相关要求。服务人员数量根据实际需求确定。

2.2基本要求

2.2.1超声辅助岗位要求：年龄在45岁以下，大专以上学历，临床医学或相应专业，具有执业医师资格证，具有中级及以上职称者年龄放宽，完成住院医师规范化培训；

2.2.2放射技术辅助岗位要求：年龄在35岁以下，大专以上学历，医学影像相关专业，持有放射技士资格证。

2.2.3导诊辅助岗位要求：年龄在40岁以下，大专以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力。

2.2.4驾驶员辅助岗位要求：年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好；持有B1或A1、A2驾驶证，5年以上实际驾驶经验；负责车辆日常保养、维修和清洁工作；无不良驾驶记录，无重大事故及违章，具备较强的安全意识。

2.2.5收费员辅助岗位要求：年龄在45岁以下，高中以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力，熟悉电脑操作，有相应专业资格者优先。

2.2.6消毒供应辅助岗位要求：年龄在55岁以下，高中学历，身体素质佳。

2.2.7检验辅助岗位要求：年龄在35岁以下，大专以上学历，检验技术相关专业，持有检验技士资格证。

2.2.8药剂辅助岗位要求：年龄在35岁以下，大专以上学历，药学/中药学相关专业，持有药士资格证。

2.2.9康复辅助岗位要求：年龄在35岁以下，大专以上学历，康复治疗技术相关专业，持有康复技士资格证。

无

4.1付款单位（甲方）：长沙县第一人民医院。

4.2支付方式：

4.2.1根据乙方每月实际提供医辅服务外包人员数量、在岗服务天数和中标服务费标准进行核算，经双方核对无误并开具相应发票后，甲方按月支付医辅服务外包费用。

4.2.2每月费用结算日为当月20日，核算金额经双方确定无误后乙方开具正规发票，当月25日前甲方将上月费用打入乙方账户，如遇法定节假日，费用支付可适当顺延。乙方应在收到款项后3个自然日(特殊情况除外)内足额向医辅服务人员支付劳动报酬，支付给医辅服务人员的劳动报酬不低于甲方原医辅服务人员的劳动报酬，并在支付完毕后提交一份银行回单供甲方核对。

4.2.3医辅人员的需求甲方有权根据实际情况进行调整（相应费用一并调整）。

4.2.4如社保基数等遇政策调整，由甲方按政府规定的调整时间与调整比例同步调整。由甲方将款项转账支付到乙方指定账户。

4.2.5晚夜班费用：按实际工作量核算与乙方提供医辅服务人员承担晚夜班数量、考核结果等要求进行核算（注：医疗辅助人员晚夜班费及相关费用参照甲方现行标准核算），经双方确认无误后，由甲方将款项转账支付到乙方指定账户。

4.2.6乙方医辅工作人员参与甲方的评先评优、竞赛活动等，按照甲方相应奖励标准或补贴标准另行核算，经双方确认无误后，甲方将款项转账支付到乙方指定账户。

4.2.7为保障医辅工作人员的稳定性，在同等条件下，乙方优先接受甲方原医辅服务人员，并办理相关手续。

4.2.8本项目采用单价费用包干方式，乙方应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需人员、交通工具、餐饮住宿、资料打印费用以及人工、管理、财务等所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由乙方免费提供，甲方不再支付任何费用。

4.2.9乙方所属服务人员的安全及其他一切意外风险由乙方承担，甲方概不负责。

4.3其他事项

4.3.1医辅岗位若有特殊需求时，岗位服务费标准可由甲方与乙方双方另行商议。

4.3.2在不超过合同总金额的情况下，因医院业务发展需求，甲方有权对医辅岗位进行合理调剂。

4.3.3医辅岗位中涉及抽调至院外服务的人员，其外出期间岗位服务费用标准按照所有医辅岗位平均岗位服务费的90%计算，特殊情况经双方商议确定。