长沙市岳麓区住房和城乡建设局：长沙市岳麓区住房和城乡建设局劳务派遣服务采购需求公开

一、功能及要求：

本项目为 ****城乡建设局 劳务派遣服务，主要负责对局内现有的临聘人员进行相关服务，包括代发工资、五险一金、绩效奖金等。

二、相关标准：

（ 1）服务形式要求

1、承担劳务派遣人员整套人力资源管理服务工作(包括招聘及离职手续办理、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)。

2、派遣的人员必须是与其签订劳动合同，有合法劳动关系并购买社会保险，保证所派遣员的素质及派遣人员的思想稳定，并提供统一的管理；

3、负责处理原劳务派遣人员劳务关系的转移及相关事务；

4、承担员工劳动纠纷处理；

5、采购人确定劳务派遣人员的数量、名单后，应按《劳动合同法》确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，并及时向采购人派遣，保证使劳务派遣人员能够顺利上岗；

6、工伤保险事务办理（中标人在接到采购人报案电话后24小时内，将安排专职人员对接协助办理工伤事故员工的住院治疗、工伤鉴定、工伤理赔等手续工作。

7、协助患病员工办理住院及医疗费用申领手续。

8、办理工亡员工善后事务处理、理赔谈判等。

9、劳动争议调解、仲裁、诉讼处理。

10、为员工出具相关证明：如收入证明、在职离职证明、转正定级证明、参保证明等。

11、为员工提供劳动保障法律法规心理常识性咨询服务，以及社保政策咨询服务。

（ 2）劳务派遣人员要求

1、50岁以下，身体健康，无重大疾病，无不良嗜好，具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3、大专（含）以上文化程度，身心健康，体检合格，吃苦耐劳，勤学好问，能胜任所在职位工作。

4、严格遵守职业道德，严格遵守 ****城乡建设局 各项规章制度。

5、礼貌待人，举止文明，衣着得体。

6、具备从事市场监督管理工作的业务知识和技能，具有一年以上的市场监督管理工作经历。

（ 3）其他要求

1、具体相关岗位由采购人设置；

2、中标人应保证对劳务派遣员工进行职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训，使劳务派遣人员能够顺利上岗；

3、中标人应确保及时、准确、妥善的处理劳务派遣员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理劳务派遣员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响；

4、中标人应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务的能力；

5、在劳务派遣人员正式上岗前，中标人负责对劳务派遣人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容。

三、技术规格：

主要负责对局内现有的临聘人员进行相关服务，包括代发工资、五险一金、绩效奖金等。

四、交付时间和地点：

服务期限：服务期 两 年 。

服务地点：采购人指定地点。

五、服务标准：

符合现行国家法律法规的服务标准。

六、验收标准：

符合现行国家法律法规的验收标准。 本项目按照《关于进一步规范政府采购项目履约验收工作管理的通知》（长财采购〔2016〕6号）文件要求进行验收。

七、其他要求：

1、结算方法

（ 1）付款人： ****城乡建设局（通过国库集中支付）

（ 2）付款方式：按月支付，服务费从服务开始第一个月开始支付直至支付完毕。

2、本项目采用费用包干方式，投标人应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需的设备及材料购置，以及培训、人工、管理、财务等所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。

3、如遇省市区级人民政府的上级政策调整，采购人有权单方面解除合同，且不承担任何法律和经济责任。

4、引发劳务纠纷连续两次的，采购人有权解除合同，且不承担任何法律责任。

    5、本项目派遣人员暂定 54 人，服务期暂定 两 年，如遇到政策调整或其他不可抗因素导致需要对人员和服务期时间进行调整或解约的，采购人不承担任何违约责任。

采购需求仅供参考，相关内容以采购文件为准。