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| 采购计划编号： | 2025NCZ(YC)002211 | 项目名称： | 银川市公安局2025年机关工作人员健康体检项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 银川市公安局2025年机关工作人员健康体检项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | 825000.00 |
| 报价方式： | 折扣采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 否 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | （三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
不适宜由中小企业提供服务的说明.pdf |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 是 否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 须按照国家相关法规规范取得当地卫生主管部门颁发的《医疗机构执业许可证》、《职业健康体检机构资质证书》或已在自治区卫生健康委员会完成职业健康检查机构备案；公立医院仅须提供《医疗机构执业许可证》及职业健康检查机构备案材料。 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）
采购标的交付地点（范围）
付款条件（进度和方式）
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C04070100-体检服务 | 银川市公安局2025年机关工作人员健康体检项目 | 银川市公安局2025年机关工作人员健康体检服务 | 1 | 825000.00 | 标的1-体检服务：服务标准详见附件采购需求内容 | 自接收体检人员开始体检之日起3个月内完成（含体检报告出具时间）。 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 附件1采购需求（6.12定稿）docx.docx |
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容
履约保证金
甲方责任
乙方责任
违约责任
不可抗力
保密
服务期限
争议解决
合同生效及其他
验收标准（附验收方案） （验收方案附件）：履约验收方案.doc
服务地点（范围）
付款条件（进度和方式）
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商的报价得分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价是指满足招标文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低投标报价得10分。（计算结果保留2位小数） |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人提供类似项目业绩，每提供一个得1分，最多得5分。 备注：投标人需提供业绩的合同或中标通知书的原件的扫描件，并放置在投标文件相应位置，需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供不得分。 |
| 3 | 综合能力 | 5.00 | 投标人体检服务管理能力及技术能力突出，能提供行业主管部门颁发的与体检服务内容相关的认证资质或证明文件，提供3个及以上的得5分，提供1个及以上的得2分，未提供的不得分。备注：投标人需保证提供的扫描件与原件一致完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供或未按照要求提供的不得分。 |
| 4 | 服务团队 | 25.00 | 1.供应商拟派服务团队成员中，每有一位主任医师或教授的加2.5分，满分10分； 2.供应商拟派服务团队成员中，每有一位副主任医师或副教授或副主任技师（含以上级）的加1.5分，满分15分； 要求：以上两项团队人员中退休返聘人数不得超出非退休返聘人数，超出部分人员不予加分（例：拟派服务团队成员中主任医师或教授有4人，其中3人为退休返聘人员，则直接按照2人（1退休返聘人员、1非退休返聘人员）计算，加分为5分。第2项同理。） 以上要求的证明材料或人员资格证书须在投标文件中附原件，并提供相关人员2025年1月至发布公告之日内，任意连续3个月的社保缴纳证明（退休返聘人员须提供聘用的劳动合同）和工资证明，同一人员只计一次分。需保证所提供的资料真实完整并清晰可辨，如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料。未提供或未按要求提供的不得分。 |
| 5 | 增值服务 | 3.00 | 投标人针对本项目，提供与本项目相关且对本项目有实际帮助的有效增值服务，并提供承诺函，每提供一项有效增值服务得1分，最多得3分。 |
| 6 | 体检服务实施方案 | 10.00 | 供应商提供在职职工体检服务实施方案，包括但不限于服务运作流程、人员引导、检查结果的公信度及结果反馈、检查结果在医疗行业的互认程度、体检工作的正规程度、增加的备选体检项目及设定套餐的合理情况等内容，评标委员会根据方案内容进行打分。 1.服务方案内容完善，服务运作流程井然有序，有充足且经验丰富的人员引导，能保证参检人员及时、安全的完成健康体检，根据体检人员情况增加的体检项目与健康情况关联度高，设置的套餐性价比高且内容合理，检查结果对健康评定的关键性强，检查结果可在公立三甲医院提供就诊参考，体检结果反馈及时准确，体检工作安排正规符合行业规定要求的，得10分； 2.服务方案内容表述清楚，服务运作流程表述清楚、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检，根据体检人员情况增 加的体检项目与健康情况有关联度,设置的套餐内容合理满足要求，检查结果对健康评定有参考价值，检查结果能在大多数医院提供就诊参考，且能够对体检结果进行程序性反馈的，得8分； 3.服务方案内容完整，服务运作流程繁琐，能基本保证参检人员及时、安全的完成健康体检，体检套餐设定基本满足要求但欠缺性价比，检查结果可以在部分医院提供参考的，得6分； 4.服务方案内容有欠缺，服务运作流程繁杂，很难保证参检人员及时、安全的完成健康体检的，得4分； 5.服务方案内容笼统，内容描述简单，没有针对性提供解决方案的，得2分。 6.未提供相关内容的不得分。 |
| 7 | 体检过程告知服务方案 | 10.00 | 供应商针对本项目制定体检过程告知服务方案，并提供承诺函，评标委员会根据方案内容进行打分。 1.供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者有及时通知单位联系人或被体检人的快速流程，并能及时向体检异常者提供病情解释及合理化建议，且医疗水平能力高，同时能够提供一体化诊疗的，得10分； 2.供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者能按程序通知单位联系人或被体检人，能提供病情解释及合理化建议，且能力满足行业水平的，得8分； 3.供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者，但通知单位联系人或被体检人的程序繁复，向体检异常者提供病情解释及合理化建议的能力水平较弱的，得6分； 4.供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者，不能及时通知单位联系人或被体检人，不能及时提供病情解释及合理化建议的，得4分； 5.未提供相关内容的不得分。 |
| 8 | 服务质量保证措施 | 9.00 | 投标人针对本次项目提供体检服务质量保障措施，内容包含但不限于项目质量管理体系，质量保障措施，各服务环节质量审查人员保障及质量校核流程等内容，评标委员会结合本项目实际进行评审。 1.质量管理体系内容详细具体，逻辑缜密，保障措施完整详实，各服务环节质量保障有专人负责，质量校核流程严谨，保障措施明确的，得9分； 2.质量管理体系内容完整清晰，保障措施完善，各服务环节质量保障有专人负责，质量校核流程合理的，得7分； 3.质量管理体系内容逻辑顺畅，有保障措施，有各服务环节质量保障的流程的，得5分； 4.质量管理体系内容笼统，保障措施详细程度低，有各服务环节质量保障的流程的，得3分； 5.质量管理体系内容逻辑混乱，保障措施片面，各服务环节质量保障无专人负责，没有质量校核流程的，得1分； 6.未提供质量保障措施内容的不得分。 |
| 9 | 应急处置预案 | 9.00 | 供应商应针对本项目的特征及采购需求情况，结合本项目实际进行分析后编制应急处置预案，内容包含但不限于应急需求、应急处置方式、应急处置流程等内容，评标委员会结合本项目实际进行评审。 1.对本项目的特征及采购需求情况分析透彻，能详细结合本项目采购需求编制具体详实的应急处置预案，各项应急内容覆盖全面，内容充实完整，逻辑缜密，流程清晰，方案内容与措施完美衔接且可行性高的，得9分； 2.对本项目的特征及采购需求情况了解全面，能够结合采购需求编制处置预案，各项应急预案内容覆盖全面，内容完整，工作流程细致便于操作的，得7分； 3.对本项目的特征及采购需求情况有所了解，有各项应急预案的处置内容，工作流程明确且便于操作的，得5分； 4.对本项目的特征及采购需求情况了解不清晰，处置预案缺乏理论支撑，内容简单，流程笼统的，得3分； 5.处置预案内容空洞，逻辑混乱，工作流程无序，未与项目实际情况结合且存在缺项漏项的，得1分； 6.未提供应急处置预案的不得分。 |
| 10 | 检后指导服务方案 | 9.00 | 投标人针对本项目制定检后指导服务方案，评标委员会结合本项目实际进行评审。 1.制定的检后指导服务方案内容详细具体，服务项目合理，十分贴合采购需求，能提供体检报告解读、咨询，及疾病预防、保健、营养指导等专题讲座服务,且建议内容十分具有指导性的，得9分； 2.制定的检后指导服务方案内容全面，体检延续性服务工作流程科学细致，针对性强，能提供体检报告解读、咨询，及疾病预防、保健、营养指导建议的，得7分； 3.制定的检后指导服务方案内容完整，体检延续性服务工作流程明确，能提供疾病预防、保健、营养指导等服务，且建议内容有一定指导性作用的，得5分； 4.制定的检后指导服务方案内容简单，体检延续性服务工作流程表述笼统，能够提供针对疾病和健康的宣传内容的，得3分； 5.制定的检后指导服务方案内容片面，体检延续性服务工作流程不完善，没有针对性的检后服务内容的，得1分； 6.未制定检后服务方案的不得分。 |
| 11 | 保密措施及承诺 | 5.00 | 供应商针对本项目制定保密措施，并提供承诺函，评委针对供应商提供的项目保密管理体系、保密措施、保密制度等内容进行评审： 1.保密管理体系内容逻辑缜密，保密保障措施完整周密，切实可行，保密制度详细，紧密贴合本项目实际情况且提供响应承诺函的，得5分； 2.保密管理体系内容清晰，保障措施完整，保密制度完善合理，能够满足采购需求且有相关承诺的，得4分； 3.保密管理体系内容简单，有保障措施，保密制度仅表述要点内容，结合项目实施情况表述内容少的，得3分； 4.保密管理体系内容粗略，保障措施片面，保密制度严谨程度低，未完全结合项目实际情况的，得2分； 5.保密管理体系内容混乱，没有实质性的保密措施的，得1分； 6.未提供保密措施及承诺的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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