登录
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将山西医科大学第二医院2026年5月至7月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 是否专门面向中小企业采购 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 基于RBRVS的绩效管理咨询服务及配套软件系统项目 | 一、项目背景与目标 为贯彻落实公立医院薪酬制度改革及绩效考核相关政策要求，建立以医务人员劳动价值为核心、体现多劳多得、优绩优酬的绩效分配体系，我院拟采购基于RBRVS（基于资源消耗的价值尺度）的绩效管理咨询服务及配套软件系统。项目旨在构建符合医院战略发展、医保支付改革要求、体现学科建设与教学科研价值的精细化绩效管理体系。 二、采购内容与数量 1. 医院绩效考核咨询服务：包括临床医生、护理、医技、挂号收费、药学、供应室等科室绩效评价方案；手术专项、科室直接成本管控、学科建设、教学绩效、DRG绩效评价、二次分配指导意见及关键考核指标嵌入等方案设计，共11项。 2. 医院绩效考核管理软件系统：基于RBRVS的绩效评价管理系统1套。 3. 培训服务：包括项目启动宣讲会、调研总结会、方案制定汇报会（≥3次）、最终方案宣贯会（≥3次）。 三、建设原则 方案须符合相关政策要求，实现绩效不与特定业务收入挂钩。采用国际通行的RBRVS方法并本地化适配，确保实用性、先进性、开放性、可扩展性及数据安全性。 四、咨询服务具体要求 · 整体要求：基于RBRVS量化标准，结合DRG工具，构建工作量、效率、质量、成本、科研教学等多维度评价体系。 · 分项方案：覆盖医护技、窗口、药学、供应室等不同单元的工作量评价与成本管控；手术专项关注技术难度与效率；DRG绩效结合支付导向，提升CMI值；二次分配支持科-组-人三级分配及自主配置。 · 成本与考核：实现直接成本精细化管控，嵌入关键KPI指标，支持学科与教学绩效奖励。 五、软件系统技术要求 · 技术架构：采用Java8、SpringBoot、MyBatis、ExtJS 4.3，支持主流数据库（如MySQL、SQL Server等）、主流中间件（如Tomcat）及主流操作系统（如Linux、Windows Server）。 · 核心功能：包括一次评价分配（RBRVS点数、核算模型、DRG病种绩效）、二次分配（可视化方案、自动核算、数据纠正与补录）、专项绩效（手术阶梯激励）、成本数据管理、KPI指标管理、人事组织架构、科室自助查询及权限控制等。 · 软件特性：具备数据自动采集与补录、规则引擎、指标编辑器、人员属性管理、点数安全回滚、预提待摊、绩效调剂与发放分析等能力。 六、培训与实施 · 培训方案：采用“启动—调研—制定—宣贯”四阶段闭环管理，确保全院理解与方案落地。 · 实施要求：项目实施周期6-8个月，范围覆盖医院本部。提供系统管理员培训、7×24小时技术支持、远程诊断及应急响应（2小时响应，48小时内现场解决）。 七、售后服务 质保期内免费提供系统维护、远程支持及紧急故障处理服务，确保系统稳定运行。 | 2600000.00 | 2026年08月 | 是 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
山西医科大学第二医院
微信公众号（订阅通知）
微信小程序（查询信息）
本公告地址：https://www.120bid.com/view/484/C1ZagJ4BMqitpwL5OCxB.html
微信在线客服