2025年东明县人民医院…

东明县人民医院始建于1949年，经过多年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、康复保健、急诊急救等功能于一体的三级综合医院。医院规模宏大，设有41个临床科室与12个医技科室，规划开放床位1860张，致力于为患者提供全方位、高品质的医疗服务。为积极响应并落实东明县人才发展战略，依据菏泽市委、市政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）文件精神及《东明人才新政20条》等相关政策要求，经县委、县政府批准，东明县人民医院现面向社会公开引进15名高层次人才，纳入人员控制总量备案管理。现将引进相关事宜公告如下：

一、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

2.学历或专业技能符合下列条件之一：①取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；②取得全日制硕士研究生及以上学历学位；③具有副高级及以上专业技术职务任职资格人才；④完成住院医师规范化培训的全日制本科及以上学历学位；（以上4类报考人员：2025年应届毕业生学历、学位证书应在2025年7月31日以前取得，其他人员的学历、学位证书、高级职称、住院医师规范化培训证书应在2025年3月25日以前取得）；

3.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围；

4.现役军人、全脱产在校学习的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘；我县机关事业单位在编在职人员（2025年3月25日以后解聘或辞职的），不得应聘；

5.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘；

6.岗位需求详细情况见《2025年东明县人民医院公开引进高层次人才岗位统计表》（附件1）。

二、引进方式

人才引进工作通过以下方式开展：采用线上与现场双渠道报名方式，招聘会现场资格审核；招聘会现场组织面试，当场公布面试成绩，面试合格人员，***网签。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

线上报名：2025年3月25日10:00至4月2日17:00，应聘人员将现场资格审查材料彩色扫描件做成一个PDF文件发送至报名邮箱dm****@****.com，报名邮件统一命名为：“姓名+毕业学校及专业+电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

以下招聘会期间允许现场报名：

（1）2025年3月27日 山东第二医科大学体育场（****街****号）；

（2）2025年4月3日 济宁医学院太白湖校区体育场（****路****号）；

（3）2025年4月10日 山东第一医科大学济南校区体育场（****路****号）；

（4）2025年4月12日 山东中****广场（济南****路****号）。

请应***网站及现场发布的相关信息。

（二）资格审查

引进单位对线上应聘人员进行资格初审，审核结果将以电话或电子邮件形式反馈。初审确认符合条件者，通知应聘者到最近期的校园招聘会，进行现场资格审查，应聘者应在规定时限内携带相关材料进行现场资格审查。因电话不畅等个人原因没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。

现场资格审查需提交材料：

1.本人签字确认的报名登记表（附件2）；

2.提交与报名登记表同底板2寸彩色照片2张（背面备注姓名）；

3.国家承认的学历学位证书原件及复印件（需提供报考学历之前各职业、高等教育学习阶段的学历学位证书原件及复印件）、***网查询的有效期内的毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证《中国高等教育学位在线验证报告》；2025***网学籍在线验证报告和学校核发的就业推荐表原件；

4.本人有效期内的二代身份证原件及复印件；

5.执业资格证原件及复印件；

6.职称证书原件及复印件；

7.《住院医师规范化培训合格证书》原件及复印件；

8.在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书原件及复印件；

9.工作经历相关证明材料。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料应当真实、准确、完整、有效，材料造假者将取消报考资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格。

现场资格审查时间地点：

（1）2025年3月27日9:00--12:00山东第二医科大学体育场（****街****号）；

（2）2025年4月3日9:00--12:00济宁医学院太白湖校区体育场（****路****号）；

（3）2025年4月10日9:00--12:00山东第一医科大学济南校区体育场（****路****号）；

（4）2025年4月12日9:00--12:00山东中****广场（济南****路****号）。

根据人才引进工作整体部署及实施进度安排，将进行岗位余量动态更新，具体实施细则明确如下：原则上每场次招聘会启动前，***网站公示经前序场次签约核减后的最新岗位余量信息；若前序场次未产生实际签约人员，则不再单独发布岗位余量公示。对于经前置招聘程序确认完成招录的岗位，自确认之日起即刻关闭该岗位现场报名通道，***网公告同步更新岗位状态信息。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，面试时间15分钟（答辩8分钟、面谈5分钟、交流2分钟），主要测评应聘人员的综合素质（如综合分析、组织协调、言语表达、应变能力等）和专业知识（如基础理论、临床实践、学科前沿等）。

面试成绩采用百分制计分方式，面试成绩设定70分为合格线。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点以资格审查现场通知为准。

未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。

五、考察和体检

（一）考察。考察由引进单位和主管部门共同组织实施。签订就业意向协议的人员为进入考察体检范围人选。参照公务员考察标准，对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

（二）体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

六、公示与聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，***网站公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响引进并查实的，不予聘用。对公示期内无异议或者反映问题不影响聘用的人员，报县委编办和县人社部门审核、备案，按照规定签订聘用合同，确定人事关系，实行备案制管理。新引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除引进合同。

本次聘用的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

七、薪资待遇

（一）引进人员一次性住房、生活补贴及科研经费，标准详见《2025年东明县人民医院公开引进高层次人才岗位统计表》（附件1）。

（二）博士、硕士研究生可提供居住房。

（三）录用人员工资按档案工资+绩效工资计发。

（四）社会保险及各项福利待遇按相关规定执行。

（五）引进人员配偶如需在本地工作的，医院将尽可能提供帮助，若配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，配偶不符合引进条件，可协商在医院内部安排相应工作。

八、联系方式及邮箱

联系电话：0530-***5212邮箱：dm****@****.com

监督电话：0530-***1473、0530-***5380、0530-***9938

九、其他

1.引进人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，***网站发布，***网站的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.本次引进发布的简章、岗位统计表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

3.为加强引进工作组织领导，特成立东明县人民医院公开引进人才工作领导小组。其他未尽事宜以发布的信息为准，由东明县卫生健康局负责解释。

附件：

1.2025年东明县人民医院公开引进高层次人才岗位统计表

2.2025年东明县人民医院公开引进高层次人才报名登记表

东明县卫生健康局

2025年3月25日

附件1：2025年东明县人民医院公开引进高层次人才岗位统计表.docx

附件2：2025年东明县人民医院公开引进高层次人才报名登记表.docx