北京大学第一医院辅助服务项目（护理员、协管员）服务采购项目更正公告

评审

因素

分值

(分)

评审内容

履约

能力

18

履约能力评价 1：

根据投标人 (从2019年1月至本采购活动招标公告发布前，以合同或协议签订日期为准)承担的护理员和协管员服务案例项目情况进行评价：

1)本项评审内容中护理员和协管员服务案例项目是指：投标人需提供不少于两种工作岗位的服务合同或协议。其中提供1份包含护理员服务内容的合同或协议，得2分；最高得分为10分。提供1份包含协管员服务内容的合同或协议，得1分；最高得分为5分。

2) 投标人需要提供护理员或协管员服务案例项目的合同或协议(至少包含合同或协议首页及时间、服务人员工作岗位说明、签字盖章页) 复印件作为证明材料， 未提供证明材料或材料不齐全的，投标人提 供的业绩将不予认可。

履约能力评价 2 持证上岗率：

投标人提供的服务项目合同，护理员、陪护(护工) 的持证上岗率应保证至少连续3个月中每月均需达到 100% (含)的得2分， 每多1 个月达到 90% (含)以上的加1分，最高得分3分。

备注：

投标人需要按照招标文件所附格式出具甲方盖章的证明文件，未提供的不得分。