北京山西大厦比选劳务派遣合作机构的询价

第一条 报价费用说明

乙方报价含服务费等与之相关的所有费用，不含人工成本（包括但不限于社会保险、住房公积金、工资等），报价需注明税率，税费据实结算。

第二条 产品质量标准

乙方所供服务质量须严格符合国家及行业现行相关标准，同时完全满足甲方现场实际使用要求，无质量缺陷、无安全隐患。

第三条 合同生效

本次询价确定的中标供应商，须与甲方签订正式服务合同。本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字，并加盖双方公章或合同专用章后正式生效。

第四条 服务验收

合同生效后，乙方应保证在每月 22 日前提供各项费用的《费用明细表》、《员工明细表》交与甲方书面确认，无误后提供发票。若甲方有异议的，应在收到费用明细表的1 日内提出。

第五条 合同终止与解除

甲乙双方协商一致并出具书面文件，可终止本合同。乙方违反本合同任意约定的，甲方有权单方解除本合同，合同自解除通知送达乙方之日起生效。

第六条 违约责任

乙方交付的服务验收不合格的，甲方有权要求限期整改，由此产生的全部费用及损失（包括但不限于运输费、人工费、损耗费等）均由乙方承担。乙方逾期交付服务超过 30 日的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失。

第七条 不可抗力

因发生无法预见、无法避免且无法克服的不可抗力事件，导致本合同无法履行或无法按约定履行的，遭遇不可抗力一方应第一时间通知对方，并在 7 日内提交不可抗力情况说明、相关有效证明文件及合同履行方案。双方根据不可抗力对合同履行的影响程度，协商确定解除合同、部分免责或顺延合同履行期限。

第八条 争议解决

因本合同履行产生的一切争议，双方首先通过友好协商解决。协商未能达成一致的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 适用法律

本合同的订立、效力、解释及履行，均适用中华人民共和国现行法律。

第十条 其他约定

本合同对甲乙双方及其合法继受人、受让人均具有法律约束力。本合同任何变更、补充，均须由双方签署书面文件确认，口头修改无效。双方确认，本合同条款系本着平等诚信原则协商拟定，并非任何一方格式条款；双方已完整审阅、充分理解全部合同条款，相关疑问均已得到解答。未经甲方书面事先同意，乙方不得将本合同项下全部或部分权利、义务转让第三方。本合同任一条款被认定为无效的，不影响其余条款的法律效力。

第十一条 售后服务

产品质保期内，乙方提供 24 小时免费服务及全程技术支持。非人为原因出现质量问题的，乙方须及时免费维修或更换，且质保期自问题整改完毕之日起重新计算。若乙方拒不维修、更换，或经维修、更换后产品仍无法满足使用要求的，甲方有权单方解除合同。

第十二条 合同续订

甲方将按照公司管理制度每半年对乙方服务质量、服务态度、履约时效、售后响应等情况进行综合考核，考核合格的供应商，可优先续签后续服务合同；考核不合格的，甲方有权终止合作，不再续聘。

第一条：供应商提供的服务须符合国家及行业现行质量标准，严格保障服务质量与使用安全，严禁不合格供应商入库。

第二条：服务须按照甲方要求供应：

下方用工管理服务涉及对象包含劳动年龄劳动者与超龄劳动者。

1. 劳动关系管理

（1）员工入职手续办理：劳动合同/用工协议签订、入职培训、建档等；

（2）员工离职手续办理：离职证明出具等；

（3）员工信息档案管理：建立并维护员工完整信息档案；

（4）劳动争议处理：代理劳动争议仲裁及诉讼相关工作；

（5）劳动及人事法规政策咨询服务；

（6）其他劳动关系管理事项。

2. 社会保险服务

包含增减员手续、社保卡申领、医疗保险及生育津贴申领、工伤申报认定鉴定、社保关系转移接续、缴费明细账单生成、社保基数核定等完整社保业务。

3. 住房公积金服务

包含增减员手续、公积金账户转移接续/封存、汇缴清册申报、公积金提取协助、跨年清册申报等完整公积金业务。

4. 薪酬发放服务

依据提供的薪资数据，按月核算、发放员工工资；申报并按时缴纳个人所得税；出具薪酬明细台账。

5.其他服务

为员工开具相关证明材料；员工劳动纪律培训；投诉申诉处理。

第三条：供应商须在报价文件中明确列明产品质保期限、质保范围、免责条款及配套售后服务细则，内容清晰、真实有效。

第四条：各供应商可自行下载或制作规范报价表，按要求完整填报信息后，加盖单位公章、合同专用章或投标专用章并上传电子版文件，未按规定提交的报价视为无效。乙方所供产品须具备正规厂家授权资质、合法溯源渠道。若因产品质量问题、知识产权侵权、资质不全等情形给甲方造成损失、纠纷及行政处罚的，全部责任、费用及善后事宜均由乙方全权承担。

第五条：报名报价时间以欧贝系统发布时间为准，报价时长不低于 72 小时。72 小时后甲方可根据报名情况随时调整、关闭报名报价通道，不再另行通知。