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| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | 0 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | 60,000元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 0元 人民币 |
| 评标办法 | 技术标通过制的综合评估法 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 一、招标文件前附表中10.6条款：1、新增“特别提醒” 内容，具体内容详见招标文件、2、“7.农民工工资保证金”要求修改为：“（1）投标人应在投标前仔细核查本企业农民工工资保证金缴纳情况，应按杭州市有关农民工工资保证金管理制度执行；（2）为落实杭州市建设领域农民工“无欠薪”相关要求，在合同中应明确工资性工程预付款不得低于施工合同总价的1%，工资性工程款比例应符合相关文件规定。” 二、招标文件“第八章 投标文件格式”：投标文件资格审查资料中“项目班子成员最近三个月的社保证明”增加以下内容： “备注：1、须提供项目班子成员信息表中成员最近三个月（因社保信息发布时间的不确定性，应为连续三个月，至少应包含投标截止时间当月、当月前一个月、当月前两个月等三个月中的任意一个月）的社保缴纳证明（社保证明需为人员的个人社保缴纳证明，并加盖投标人所属社保机构印章，浙江省内社保证明需带有可扫描验真的二维码，浙江省外社保证明需企业附社保证明验证真实性的途径，社保打印时间必须在招标公告发布至投标截止时间内），其中所有人员的社保证明的响应按相关否决投标的情形评审。2、关键岗位人员的社保资料也在此处提供。3、已退休人员无需提供社保。” 三、招标文件以本次上传的为准，请投标人自行下载。 |
| 递交时间 |
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本公告地址：https://www.120bid.com/view/551/pyr-sp8Bni4p5U9XDevJ.html
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