美江云链智仓项目EPC工程总承包更改通知（一）

序号

条款

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更改后内容

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第一章 招标公告 3.投标人资格要求

3.2.2项目设计负责人：具有一级及以上注册建筑师证书和工程类相关专业中级职称

3.2.2项目设计负责人：具有一级及以上注册建筑师证书和工程类相关专业中级及以上级职称

2

第一章 招标公告 3.投标人资格要求

3.4.8联合体中设计企业的数量上限为1家，施工企业的数量不做限制

3.4.8 无

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第一章 招标公告 2.项目概况与招标范围 2.2.1招标范围

项目方案设计完成后初步设计完成前：依据可行性研究报告（如有）、方案设计进行施工图设计、施工的工程总承包内容招标，包括:依据方案设计，开展设计、施工直至竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作的总承包交钥匙工程，具体为（包括但不限于以下内容）： （1）设计：包括方案优化、施工图设计（含施工图预算编制）、设计变更、技术交底、解决施工中设计技术问题及各阶段报批配合、参加工程验收等。 施工：包括经审查合格的施工图设计文件（含设计变更）所包含的所有内容，直至工程竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作，协助业主完成本工程所有报批报建（消防、质监、安监、竣工备案等）。

项目方案设计完成后初步设计完成前：依据可行性研究报告（如有）、方案设计进行初步设计、施工图设计、施工的工程总承包内容招标，包括:依据方案设计，开展设计、施工直至竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作的总承包交钥匙工程，具体为（包括但不限于以下内容）： （1）设计：包括方案优化、施工图设计（含施工图预算编制）、设计变更、技术交底、解决施工中设计技术问题及各阶段报批配合、参加工程验收等。（2）施工：包括经审查合格的施工图设计文件（含设计变更）所包含的所有内容，直至工程竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作，协助业主完成本工程所有报批报建（消防、质监、安监、竣工备案等）。

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第二章 投标人须知前附表 1.3.1 招标范围

☑项目方案设计完成后初步设计完成前：依据可行性研究报告（如有）、方案设计进行初步设计、施工图设计、施工的工程总承包内容招标，包括

依据方案设计，开展设计、施工直至竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作的总承包交钥匙工程，具体为（包括但不限于以下内容）：（1）设计：包括方案优化、施工图设计（含施工图预算编制）、设计变更、技术交底、解决施工中设计技术问题及参加工程验收等。（2）施工：包括项目施工图纸（含设计变更）及工程量清单所包含的所有内容，直至工程竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作，协助业主完成本工程所有报批报建（消防、质监、安监、竣工备案等）

☑项目方案设计完成后初步设计完成前：依据可行性研究报告（如有）、方案设计进行初步设计、施工图设计、施工的工程总承包内容招标，包括：依据方案设计，开展设计、施工直至竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作的总承包交钥匙工程，具体为（包括但不限于以下内容）： （1）设计：包括方案优化、施工图设计（含施工图预算编制）、设计变更、技术交底、解决施工中设计技术问题及各阶段报批配合、参加工程验收等。（2）施工：包括经审查合格的施工图设计文件（含设计变更）所包含的所有内容，直至工程竣工验收合格及整体移交、工程保修期内的缺陷修复和保修工作，协助业主完成本工程所有报批报建（消防、质监、安监、竣工备案等）。

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第二章 投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉

项目设计负责人：具有一级及以上注册建筑师证书和工程类相关专业中级职称

项目设计负责人：具有一级及以上注册建筑师证书和工程类相关专业中级及以上级职称

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第二章 投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉

项目施工专职安全生产管理人员：已录入“桂建云”并处于有效状态，具备有效专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C类）。人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）的规定不少于2人。

项目施工专职安全生产管理人员：已录入“桂建云”并处于有效状态，具备有效专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C类）。人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）的规定不少于3（因“《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）”为系统固定设置，故无法删除。根据住房城乡建设部关于印发《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》的通知》（建质规〔2025〕3号），本项目施工活动涉及建筑起重机械，因此3人中至少应当设置1名机械类专职安全生产管理人员）人。

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第二章 投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉

其他要求：除工程总承包项目经理与项目设计负责人或工程总承包项目经理与施工项目经理可以为同一人外，以上人员不能为同一个人且必须为投标人本单位人员（提交近1个月（2026年5月至投标截止时间止任意一个月社保）在本单位的社保证明）

其他要求：除工程总承包项目经理与项目设计负责人或工程总承包项目经理与施工项目经理可以为同一人外，以上人员不能为同一个人且必须为投标人本单位人员（提交近1个月（2026年4月至投标截止时间止任意一个月社保）在本单位的社保证明）

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第二章 投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉（3）诚信要求

1根据最高人民法院等9部门《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》（法〔2016〕285号）规定，投标人（如为联合体时，联合体中任一个成员）、拟派工程总承包项目经理、施工项目经理、项目设计负责人不得为失信被执行人（以评标阶段“信用中国”网站（www.****.gov.cn 点击查看）查询信息为准）；

1根据最高人民法院等9部门《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》（法〔2016〕285号）规定，投标人（如为联合体时，联合体中任一个成员）、拟派工程总承包项目经理、施工项目经理、项目设计负责人不得为失信被执行人（以评标阶段“中国执行信息公开网”网站（https://****.gov.cn 点击查看）查询信息为准）；

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第二章 投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉

（4）财务要求

财务要求：2023年至2025年经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告）（联合体投标时，联合体各方均需要提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供】。

财务要求：2022年至2024年经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告）（联合体投标时，联合体各方均需要提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供】。

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第二章 投标人须知前附表 3.1.1构成投标文件的材料

（6）管理机构配备情况表（含工程总承包项目经理、项目经理、项目设计负责人、专职安全生产管理人员和主要管理人员情况，提供近1个月（2026年5月至投标截止时间止任意1个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件与录入“桂建云”的信息相符）、拟投入本工程的主要施工设备表、拟配备本工程的试验和检测仪器设备表；

（6）管理机构配备情况表[含工程总承包项目经理、项目经理、项目设计负责人、专职安全生产管理人员和主要管理人员情况，提供近1个月（2026年4月至投标截止时间止任意1个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件与录入“桂建云”的信息相符]、拟投入本工程的主要施工设备表、拟配备本工程的试验和检测仪器设备表；

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第二章 投标人须知前附表 3.1.1构成投标文件的材料

4、设计标

方案设计完成后初步设计完成前：☑深化方案设计

4、设计标

方案设计完成后初步设计完成前：☑初步设计

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第二章 投标人须知前附表 3.1.9近年财务状况的年份要求

指2023年度、2024年度和2025年度，（对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经会计师事务所审计的财务报表）。

指2022年度、2023年度和2024年度，（对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经会计师事务所审计的财务报表）。

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第二章 投标人须知前附表6.1.1评标委员会的组建

☑项目方案设计完成后初步设计完成前：

总人数为7人，其中，招标人代表2人（其中：施工技术类1人、建筑设计类1人）；

专家5人，专家由以下专业技术人员组成:

☑经 济：2人

☑建筑设计：2人

□结构设计：人

☑施工技术：1人

□其他专业：人

☑项目方案设计完成后初步设计完成前：

总人数为7人，其中，招标人代表2人（其中：施工技术类1人、建筑设计类1人）；

专家5人，专家由以下专业技术人员组成:

☑经 济：2人

☑建筑设计：1人

☑结构设计：1人

☑施工技术：1人

□其他专业：/人

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第二章 投标人须知前附表 备注

招标人派出评委参加评标的，须符合以下条件之一：（1）必须是本单位或其上、下级部门（公司）（提供证明）具备与评标工程技术要求相当条件和能力水平的人员出任（被主管部门暂停评标资格期间的评标专家除外），招标人需提交符合相当条件和能力承诺书，并提供近1个月（2025年5月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险证明原件或者工作编制证明文件原件扫描件等相关材料；（2）本单位无符合上述条件的人员时，可以委托持《广西壮族自治区建设工程招标投标评标专家资格证书》，同时有与项目评审内容对应专业的中级及以上职称的人员（被主管部门暂停评标资格期间的评标专家除外）出任。持证人员已退休的，应附退休证明文件原件扫描件；持证人员在职的，应附现任职单位为其缴纳的近1个月（2025年5月）的社会保险证明原件或者工作编制证明文件原件扫描件

招标人派出评委参加评标的，须符合以下条件之一：（1）必须是本单位或其上、下级部门（公司）（提供证明）具备与评标工程技术要求相当条件和能力水平的人员出任（被主管部门暂停评标资格期间的评标专家除外），招标人需提交符合相当条件和能力承诺书，并提供近1个月（2026年4月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险证明原件或者工作编制证明文件原件扫描件等相关材料；（2）本单位无符合上述条件的人员时，可以委托持《广西壮族自治区建设工程招标投标评标专家资格证书》，同时有与项目评审内容对应专业的中级及以上职称的人员（被主管部门暂停评标资格期间的评标专家除外）出任。持证人员已退休的，应附退休证明文件原件扫描件；持证人员在职的，应附现任职单位为其缴纳的近1个月（2026年4月）的社会保险证明原件或者工作编制证明文件原件扫描件

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第二章 投标人须知正文部分 1.4.2

（11）投标人（如为联合体时，联合体中任一个成员）或拟派工程总承包项目经理或施工项目经理或项目设计负责人在“信用中国”网站（www.****.gov.cn 点击查看）中列入失信被执行人名单；（以评标阶段通过“信用中国”网站（www.****.gov.cn 点击查看）查询的结果为准）。

（11）投标人（如为联合体时，联合体中任一个成员）或拟派工程总承包项目经理或施工项目经理或项目设计负责人在“中国执行信息公开网”网站（https://****.gov.cn 点击查看中列入失信被执行人名单；（以评标阶段通过“中国执行信息公开网”网站（https://****.gov.cn 点击查看查询的结果为准）。

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第二章 投标人须知正文部分 6.1.3

（5）评标时期在“信用中国”网站（www.****.gov.cn 点击查看）中被列为失信被执行人的人员。

（5）评标时期在“中国执行信息公开网”网站（https://****.gov.cn 点击查看中被列为失信被执行人的人员。

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3资格评审标准 （一）企业情况（或联合体）

【备注：在建工程业绩提供中标通知书或合同协议书证明材料，在建工程业绩时间以签订合同时间为准；已完成业绩相关证明材料以“桂建云”为准，已完成业绩的时间以竣工验收证明时间为准，否则不予计分。】（注：采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容；3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起3年内使用母公司业绩作为承揽广西区内相应工程项目时的投标人业绩4、 同一工程项目只计分一次，不重复计分。）

注：（1）业绩信息以“桂建云”信息为准。

（2）因“桂建云”系统目前处于调整阶段，勘察、设计企业区外业绩录入端口处于关闭状态。若投标人的区外业绩相关证明材料无法导入到“桂建云”，可将区外业绩相关证明材料(相关证明材料指:完成的业绩以施工图审查合格报告书为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或者中标通知书为准。)扫描件上传至资格审查部分第七点“资格审查需要的其他材料”或资信业绩部分的“资信业绩需要的其他材料”处，同时还应上传该业绩在“全国建筑市场监管公共服务平台”已成功录入的网页查询截图证明，否则评审时不予认可。

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（二）企业信誉实力分评分标准

二、设计企业信誉实力：根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停开展房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计企业和施工图审查机构信用评价评级工作的通知》（桂建设计消防〔2026〕5号），招标人不应用信用评价结果，评标时各设计企业“诚信综合评价分”分值均以满分分值权重计。(包含自治区诚信综合评价分和设区市诚信综合评价分)。……

二、设计企业信誉实力：根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停开展房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计企业和施工图审查机构信用评价评级工作的通知》〔桂建设计消防[2026 http://****.gov.cn 点击查看]5号〕要求：“二、自本通知执行之日起，勘察设计企业和施工图审查机构的信用评价评级评分结果暂停应用于全区房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动。国家另有规定的，从其规定”。因企业信誉实力分评分标准为系统固定设置无法删除，评标时设计企业投标人的此项得分均以满分计。(包含自治区诚信综合评价分和设区市诚信综合评价分)（注：本招标文件中关于投标人“诚信综合评价分”如有不明确或不一致之处，均以本条解释为准）……

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3 资格评审标准 （三）工程总承包项目经理

注:提供投标人为其缴纳近1个月(2026年5月至投标截止时间止任意一个月社保)社会保险证明材料的复印件，若为退休人员，需提供退休证等相关证明材料，依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件。

注：未提供投标人为其缴纳的近1个月（2026年4月至投标截止时间内任意一个月）在本单位的社保证明材料的，视为资格审查不合格。【若为退休人员，可不提供社保证明，但须提供包括但不限于：退休证及返聘协议（或劳务合同）相关证明材料。如涉及注册执业资格的，其注册证书上记载的聘用单位须为投标人（投标人为联合体的聘用单位须为联合体成员单位），否则不予认可】

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3 资格评审标准 （四）项目设计负责人、施工项目经理情况

（1）项目设计负责人、施工项目经理职称：①项目设计负责人具有工程类相关专业中级职称的，得2分；具有工程类相关专业高级或以上职称的，得4分。②施工项目经理具有工程类相关专业中级职称，得2分；具有工程类相关专业高级或以上职称，得4分。

（2）施工项目经理资格：具有 建筑工程专业二级注册建造师证书的，得2分；具有 建筑工程专业一级注册建造师证书的，得4分。

（3）项目设计负责人业绩：2023年1月1日至投标截止日前已完成或在建类似工程（包括房屋建筑工程）设计业绩的，每个得3分。（满分3分）

（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章）注:提供投标人为其缴纳近1个月(2026年5月至投标截止时间止任意一个月社保)社会保险证明材料的复印件，若为退休人员，需提供退休证等相关证明材料，依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件。

（1）项目设计负责人资格及职称：具有一级及以上注册建筑师证书和工程类专业中级及以上职称的得7分。

（2）施工项目经理资格及职称：具有建筑工程专业的二级以上（含二级）注册建造师证书和工程类相关专业中级及以上职称，已录入“桂建云”并处于有效状态，具备有效的安全生产考核合格证书（B类）的，得8分。

注：未提供投标人为其缴纳的近1个月（2026年4月至投标截止时间内任意一个月）在本单位的社保证明材料的，视为资格审查不合格。【若为退休人员，可不提供社保证明，但须提供包括但不限于：退休证及返聘协议（或劳务合同）相关证明材料。如涉及注册执业资格的，其注册证书上记载的聘用单位须为投标人（投标人为联合体的聘用单位须为联合体成员单位），否则不予认可】

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3 资格评审标准 （五）拟投入本工程管理的其他人员情况

优(15分)：团队齐全，经验丰富。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”（如注册建筑师、结构师、造价师）和工程类高级职称的人员不少于4人。

良（12分）：

团队齐全，经验良好。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于3人。

中（9分）：

团队齐全。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于2人。

一般（6分）：

团队满足需要。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于1人。

差（3分）：

团队基本满足需要。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称

优（15分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书5人，具有工程类中级或以上职称5人，完全满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于3人、质量员不少于2人、材料员不少于2人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员完全符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备完善并有一定储备，能完全满足项目EPC总承包管理要求。

良（12分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书4人，具有工程类中级或以上职称4人，较好满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于3人、质量员不少于2人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备较完善，能较好满足项目EPC总承包管理要求。

中（9分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书3人，具有工程类中级或以上职称3人，满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于2人、质量员不少于2人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理，能满足项目EPC总承包管理要求。

一般（6分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书2人，具有工程类中级或以上职称2人，基本满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于2人、质量员不少于1人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理，基本满足项目EPC总承包管理要求。

差（3分）：

各专业负责人配置不完整，具备注册执业资格证书人员不足2人，或具有工程类中级或以上职称人员不足2人，不能满足项目基本设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于1人、质量员不少于1人、材料员不少于1人，且应持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理。

备注：未提供投标人为其缴纳的近1个月（2026年4月至投标截止时间内任意一个月）在本单位的社保证明材料的，视为资格审查不合格。【若为退休人员，可不提供社保证明，但须提供包括但不限于：退休证及返聘协议（或劳务合同）相关证明材料。如涉及注册执业资格的，其注册证书上记载的聘用单位须为投标人（投标人为联合体的聘用单位须为联合体成员单位），否则不予认可】

22

第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.1.3资格评审标准 （七）企业财务状况

（1）提供 2023年至 2025年（同投标人须知前附表3.1.1、3.1.9要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），每一年得1分，全部提供的得3分。（联合体投标时，联合体各方均需要提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供】。

（1）提供 2022年至 2024年（同投标人须知前附表3.1.1、3.1.9要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），每一年得1分，全部提供的得3分。（联合体投标时，联合体各方均需要提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供】。

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表

2.2.4（2）施工组织设计评分标准 确保文明施工的技术组织措施

优（10分）：针对本工程项目特点，有现场文明施工、环境保护措施，且措施内容达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）合格标准并符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求，各项措施周全、具体、有效，有具体实现现场文明施工目标的承诺；

良（8分）：针对本工程项目特点，有现场文明施工、环境保护措施，且措施内容达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）合格标准并符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求，各项措施有效；

中（6分）：有现场文明施工、环境保护措施，措施内容基本达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）合格标准并符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求。

一般（4分）：有现场文明施工、环境保护措施，措施内容较差，达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）合格标准与《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的要求符合性一般。

差（2分）：现场文明施工、环境保护措施内容不完整或缺项内容较多或阐述简单，不达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）合格标准并不符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求。

优（10分）：1.针对本工程特点，编制了系统、完整、具有前瞻性的现场文明施工与环境保护专项方案，措施完全覆盖项目全过程、全区域。2.措施内容完全满足并优于《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）及《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的全部要求，有明确的量化控制指标。3.各项措施具体、详实、可操作性强，责任落实到人，并有明确的资源保障（如人员、设备、资金）计划。4.提出了具体、可量化、可考核的现场文明施工管理目标，并附有内容具体、详实的书面承诺，明确承诺实现上述目标。

良 （8分）：1.针对本工程特点，编制了较为完整的现场文明施工与环境保护方案，措施覆盖了主要施工阶段和关键区域。2.措施内容满足《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）及《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的基本要求。3.各项措施较为具体，具有一定可操作性，责任分工基本明确。4.提出了现场文明施工目标，并附有内容较为具体的书面承诺。

中（6分）：1.有基本的现场文明施工与环境保护措施，但内容不够系统、完整，仅涉及部分施工环节。2.措施内容基本符合《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）及《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的框架性要求，但缺乏深度和针对性。3.措施描述较为笼统，可操作性一般，责任划分不够清晰。4. 有文明施工目标，但承诺内容较为简单。

一般（4分）：1.现场文明施工与环境保护措施内容不完整、存在缺项，仅覆盖部分环节。2.措施内容部分不符合《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）及《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的要求，或响应不充分。3.措施可操作性较弱，有基本的实施思路，但缺乏具体的实施路径和责任分工。4.文明施工目标不明确或不可衡量，承诺内容简单。

差（2分）：1.现场文明施工与环境保护措施严重缺失，或仅有框架性提纲，无实质性内容。2.措施内容严重不符合或未响应《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ59-2011）及《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》的要求。3.措施完全不具备可操作性，无法指导现场实施。4.未提出文明施工目标或承诺。

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表

2.2.4（3） 资信业绩 项目业绩

【备注：在建工程业绩提供中标通知书或合同协议书证明材料，在建工程业绩时间以签订合同时间为准；已完成业绩相关证明材料以“桂建云”为准，已完成业绩的时间以竣工验收证明时间为准，否则不予计分。】

注：同一工程项目只计分一次，不重复计分。

注：（1）业绩信息以“桂建云”信息为准。

（2）因“桂建云”系统目前处于调整阶段，勘察、设计企业区外业绩录入端口处于关闭状态。若投标人的区外业绩相关证明材料无法导入到“桂建云”，可将区外业绩相关证明材料(相关证明材料指:完成的业绩以施工图审查合格报告书为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或者中标通知书为准。)扫描件上传至资格审查部分第七点“资格审查需要的其他材料”或资信业绩部分的“资信业绩需要的其他材料”处，同时还应上传该业绩在“全国建筑市场监管公共服务平台”已成功录入的网页查询截图证明，否则评审时不予认可。

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表

2.2.4（3）资信业绩 拟投入本项目管理人员配备情况

（1）工程总承包项目经理职称：具有工程类中级职称的，得1分；具有工程类高级及以上职称的，得2分。

（2）工程总承包项目经理资格：具有一级及以上注册建筑师或一级及以上注册结构工程师或 建筑工程专业二级及以上注册建造师或 建筑工程专业注册监理工程师，得3分。

（3）项目设计负责人：具有工程类相关专业中级职称的，得1分；具有工程类相关专业高级工程师及以上职称的，得2分；

（4）施工项目经理：具有 建筑工程专业二级注册建造师证书和工程类中级及以上职称的，得1分；具有 建筑工程专业一级注册建造师证书和工程类高级及以上职称的，得3分。

（5）管理人员配备（满分50分）

优（50分）：

团队齐全，经验丰富。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”（如注册建筑师、结构师、造价师）和工程类高级职称的人员不少于4人。

良（40分）：

团队齐全，经验良好。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于3人。

中（30分）：

团队齐全。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于2人。

一般（20分）：

团队满足需要。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

上述人员中，同时具备“工程建设类注册执业资格”和工程类高级职称的人员不少于1人。

差（10分）：

团队基本满足需要。施工员、质量员、安全员、材料员均持证上岗。

造价及设计人员（含建筑、结构、给排水、电气、造价专业）均具有工程类中级及以上职称。

优（15分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书5人，具有工程类中级或以上职称5人，完全满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于3人、质量员不少于2人、材料员不少于2人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员完全符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备完善并有一定储备，能完全满足项目EPC总承包管理要求。

良（12分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书4人，具有工程类中级或以上职称4人，较好满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于3人、质量员不少于2人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备较完善，能较好满足项目EPC总承包管理要求。

中（9分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书3人，具有工程类中级或以上职称3人，满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于2人、质量员不少于2人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理，能满足项目EPC总承包管理要求。

一般（6分）：

本工程关于建筑、结构、给排水、电气、造价等各专业均配备1名专业负责人，具备注册执业资格证书2人，具有工程类中级或以上职称2人，基本满足项目设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于2人、质量员不少于1人、材料员不少于1人，且均持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理，基本满足项目EPC总承包管理要求。

差（3分）：

各专业负责人配置不完整，具备注册执业资格证书人员不足2人，或具有工程类中级或以上职称人员不足2人，不能满足项目基本设计管理需要。

技术负责人具有工程类中级（含）以上职称。施工员不少于1人、质量员不少于1人、材料员不少于1人，且应持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书。专职安全生产管理人员不少于3人（其中包含1名机械类专职安全生产管理人员）。

拟投入的项目管理人员基本符合国家及广西壮族自治区的规定，人员配备基本合理。

备注：未提供投标人为其缴纳的近1个月（2026年4月至投标截止时间内任意一个月）在本单位的社保证明材料的，该项不予计分。【若为退休人员，可不提供社保证明，但须提供包括但不限于：退休证及返聘协议（或劳务合同）相关证明材料。如涉及注册执业资格的，其注册证书上记载的聘用单位须为投标人（投标人为联合体的聘用单位须为联合体成员单位），否则不予认可】

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表

2.2.2（4） 商务标 企业信誉实力分评分标准

企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定2、 根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停开展房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计企业和施工图审查机构信用评价评级工作的通知》（桂建设计消防〔2026〕5号），招标人不应用信用评价结果，评标时各设计企业“诚信综合评价分”分值均以满分分值权重计。(包含自治区诚信综合评价分和设区市诚信综合评价分)。）

企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定2、根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停开展房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计企业和施工图审查机构信用评价评级工作的通知》(桂建设计消防〔2025〕6号)要求：“二、自本通知执行之日起，勘察设计企业和施工图审查机构的信用评价评级评分结果暂停应用于全区房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动。国家另有规定的，从其规定”。因企业信誉实力分评分标准为系统固定设置无法删除，评标时设计企业投标人的此项得分均以满分计

(包含自治区诚信综合评价分和设区市诚信综合评价分)（注：本招标文件中关于投标人“诚信综合评价分”如有不明确或不一致之处，均以本条解释为准）

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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表

2.2.4（5）设计标评分标准

深化方案设计成果

评分因素：

优(70分):综合质量优秀。技术方案先进、合理，高度契合项目（临时仓储）特点，可实施性强；有系统、具体、可操作的经济性控制措施，投资控制目标明确；对关键技术（如大跨度钢结构、快速建造等）有深入、科学的专篇论证。设计说明、图纸、概算内容完整、深度远超规范要求，逻辑严密，表达清晰，完全达到并优于招标文件要求。

良(55分)：综合质量良好。技术方案合理、可靠，满足项目需求；有较明确的经济性控制措施；对关键技术进行了有效论证。设计说明、图纸、概算内容完整、深度满足规范及招标文件要求，无明显疏漏。

中(40分)：综合质量合格。 技术方案基本合理，可实施性一般；提出了经济性控制方向，但措施不够具体；对关键技术有提及，但论证深度一般。设计文件内容基本完整，深度基本达到要求，存在个别可优化之处。

一般(25分)：综合质量一般。 技术方案存在部分不合理或保守之处，可实施性有隐忧；经济性控制措施薄弱；关键技术论证不足。设计文件内容或有缺项，深度未完全达到要求，存在较多需修改完善的问题。

差(10分)：综合质量差。 技术方案存在重大缺陷或错误，不符合项目基本需求；无有效经济性控制措施；未对关键技术进行论证。设计文件内容严重缺失，深度不足，错误较多，或完全不符合规范及招标文件要求。

初步设计成果

评分因素：

优(70分)：综合质量优秀。技术方案先进、合理，高度契合项目（临时仓储）特点，可实施性强；有系统、具体、可操作的经济性控制措施，投资控制目标明确；对关键技术（如大跨度钢结构、快速建造等）有深入、科学的专篇论证。设计说明、图纸、概算内容完整、深度远超规范要求，逻辑严密，表达清晰，完全达到并优于招标文件要求。

良(55分)：综合质量良好。技术方案合理、可靠，满足项目需求；有较明确的经济性控制措施；对关键技术进行了有效论证。设计说明、图纸、概算内容完整、深度满足规范及招标文件要求，无明显疏漏。

中(40分)：综合质量合格。 技术方案基本合理，可实施性一般；提出了经济性控制方向，但措施不够具体；对关键技术有提及，但论证深度一般。设计文件内容基本完整，深度基本达到要求，存在个别可优化之处。

一般(25分)：综合质量一般。 技术方案存在部分不合理或保守之处，可实施性有隐忧；经济性控制措施薄弱；关键技术论证不足。设计文件内容或有缺项，深度未完全达到要求，存在较多需修改完善的问题。

差(10分)：综合质量差。 技术方案存在重大缺陷或错误，不符合项目基本需求；无有效经济性控制措施；未对关键技术进行论证。设计文件内容严重缺失，深度不足，错误较多，或完全不符合规范及招标文件要求。