关于选取区商务厅机关食堂厨师外包服务商的比选公告

为进一步丰富我厅干部职工早、中、晚餐面食、风味小吃品类，提升机关食堂餐饮保障品质，满足干部职工多样化就餐需求。按照《区商务厅关于机关食堂厨师外包服务的比选采购方案》安排，我厅拟于近期实施食堂厨师外包服务采购，为做好采购工作，拟通过比选方式选取第三方外包服务公司。现将有关事项公告如下：

一、服务项目基本情况

1.项目名称：单位食堂厨师岗位劳务外包服务

2. 服务地点：本单位食堂

3. 服务内容：由第三方公司全权负责1名食堂厨师的招聘录用、劳动合同签订、工资发放、五险缴纳、日常人事管理、工伤处置及劳动纠纷处理等全部用工事宜。

4. 管理模式：食堂场地、食材、厨具由我单位提供；厨师日常工作、菜品标准、卫生纪律、考勤考核由我单位后勤部门负责管理。

5. 服务期限：一年一签，年度考核合格可续签。

6. 说明：单位现有在岗厨师保持原有聘用方式不变，本次仅对新增1名厨师实行第三方外包管理。

二、参选第三方公司资格要求

1. 具有独立法人资格，营业执照经营范围包含人力资源服务、劳务外包等相关业务。

2. 具备正规人力资源服务从业资质，能够独立完成人员招录、社保缴纳、薪酬发放、劳动争议处理等全套用工服务。

3. 无失信记录、无重大劳动违法记录、无安全事故不良记录。

4. 具备机关、事业单位后勤岗位外包服务经验者优先。

5. 能够完全承担派驻人员劳动关系、社保医保、工伤赔付、劳动仲裁等全部用工法律责任。

三、第三方公司服务职责

1. 根据我单位岗位要求，择优招录身体健康、持有有效健康证、厨艺熟练、作风端正的食堂厨师1名。

2. 依法与派驻人员签订劳动合同，建立规范人事档案。

3. 按时足额为派驻人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按月足额发放工资。

4. 全权负责处理用工期间工伤事故、劳动纠纷、投诉仲裁、经济赔偿等所有事项，产生的一切费用及法律责任由第三方公司承担。

5. 根据我单位考核意见，对不合格、不服从管理的人员及时更换。

6. 定期向我单位提供工资发放凭证、社保缴纳凭证，接受监督核查。

四、比选办法

1.通过公开比选方式组织3家及以上具备合法资质、信誉良好、有机关单位后勤服务经验的人力资源外包公司参与比选，综合资质、业绩、服务方案、报价择优确定合作单位。

2.由厅采购专班开展评审（具体评分表详见附件）。

3.采用综合评审法，评审小组推荐排名第1的单位作为我单位服务商。

五、比选报名

1.符合本次比选活动资格条件并愿意参与比选的服务商应编制并提交比选文件，比选文件应于2026年9月11日-18日（上午9：30-13：00、下午15：30-18：00，节假日除外）****中心（地址：****路****号），逾期送达不予受理。

2.比选材料：一式三份，并加盖参选单位公章。比选材料要求见附件。

3.联系方式：黄方军，0891-***6059；许文平，0891-***3159。

六、其他事项

1.本比选文件未尽事宜，按国家相关法律法规的规定执行，比选组织者负责解释。

2.当递交比选文件的比选单位少于3家时，为满足项目实施时限要求，将由商务厅研定实施。

特此公告

附件：比选评分标准

西藏自治区商务厅

2026年9月11日

附件

比选评分表

序号	评分大类	评分细项	分值	评分标准	得分	备注
1	报价部分	服务商报价	10	1.本项目采用固定总价包干报价，以有效参选报价的算术平均值作为评审基准价，参选报价等于或低于基准价得5分。2.参选报价每高于基准价1%，扣0.1分，上限5分。 3.异常低价审查（财库〔2026〕2号）报价低于最高限价60%，评委判断履约风险，要求提供完整人工、社保、税费、管理费等成本测算；不能合理解释、否决投标。 4.报价须完整包含人员薪酬、社保、工伤、税费等全部费用，每少一项明细扣1分，上限5分。		提供报价承诺书、报价明细，加盖公章。
2	商务资信部分	企业资质	10	提供合法有效的营业执照、法人证明、劳务外包、人力资源等相关资质，齐全且在有效期内得10分，缺一项扣2分，扣完为止。		提供资质证书复印件加盖公章等材料。
3		企业信誉	10	1.近3年无政府采购违法违规、失信惩戒记录，得3分，有不良记录不得分。2.未被列入“信用中国”失信被执行人、企业经营异常名录，得3分，有不良记录不得分。 3.近3年无食品安全行政处罚、无劳动仲裁败诉记录，得4分；每1起扣2分，扣完为止。		提供未被“信用中国”网站列入失信被执行人、企业经营异常名录截图（需打印清晰）、证书复印件、***网查询截图等资料加盖公章。
4	服务部分	履约保障	35	1.具备食品安全管理体系、职业健康安全管理体系认证得4分，缺1项扣2分，扣完为止。2.完全响应文件厨师岗位需求，岗位职责清晰、人员招聘、政审、健康证管理、工伤处置、劳动纠纷处理机制完善，劳动合同、工资发放、社保代缴流程规范，12-20分；基本响应8-11分；方案简陋1-7分。 3.建立完善项目服务保密制度、廉政防控机制，制度健全得4分，不完善得2分，无不得分。 4.承诺项目全程合规履约、承担责任，提供书面承诺得2分，无不得分。		提供制度文件、专项服务方案、承诺书等加盖公章。
5		质疑投诉处理	10	1.建立规范的质疑、投诉处理流程，响应及时、处置专业、对于人员空缺补缺制度健全、及时、完善，得7-10分。2.流程规范，具备基本处置能力，得3-6分。 3.流程不完善，处置方案简单，得1-2分。 4.无相关方案，不得分。		提供投诉处理方案加盖公章。
6	团队实力	团队配置	10	1.项目团队人员配置充足、分工明确，具备项目所需管理、厨师等相关人员，得7-10分。2.团队配置较合理，满足基本服务需求，得3-6分。 3.团队不足，得1-2分。 4.无固定项目团队不得分。		提供人员名册、资质、社保复印件证明加盖公章等材料。
7	项目业绩部分	同类项目业绩	15	近5年，每承接1家机关事业单位、国营企业食堂外包服务业绩，得3分，需提供完整合同或合同关键页或中标公告等材料，不接受食材供货业绩，加分上限15分。		提供合同复印件或中标/成交公告截图。
8	合计		100