关于对2024年度工伤保险协议机构考核结果的通报

为进一步加强我市工伤保险协议机构管理 ，提升协议服务质量 ，切实保障工伤职工医疗救治权益 ，维护工伤保险基金安全。根据省人社厅《工伤保险协议服务机构管理暂行办法》(晋人社厅发〔2022〕55号)(以下称“暂行办法”)和《关于开展我市工伤保险协议机构2024年度考核工作的通知》(长社保函〔2024〕44号)的要求 ，****中心组织相关工作人员协同第三方巡查稽核机构(中国人民健康****中心支公司)专业人员 ，于2024年12月23日—2025年1月22日对全市23家医疗协议机构、3家康复协议机构(同时也是医疗协议机构)、5家辅助器具协议机构进行了年度考核。

考核工作按照《山西省工伤保险医疗(康复)协议服务机构年度考核评分表》《山西省工伤保险辅助器具配置协议服务机构年度考核评分表》的规定分项考核 ，****中心工作人员和第三方专业人员分别考核打分。****中心人员对组织机构、制度建设情况打分 ，第三方专业人员对服务协议执行情况即：“就诊管理”“目录管理”“服务管理”等内容打分。中心根据协议机构自查自评情况、集中考核上的运行情况报告、抽查现场考核情况 ，结合日常检查、工伤职工就医投诉、专项稽核发现问题整改情况等 ，对各协议机构进行综合评分。

考核综合评分60分以上的为合格 ，现将考核结果通报如下：

一、医疗机构

二、康复机构

三、辅助器具配置机构

根据考核评分结果 ，以上协议机构均能按照2024年度签订的服务协议约定的内容执行 ，其中：长治潞州仁禾医院为2024年首次签订服务协议的医疗机构。28家协议机构年度考核得分均为90分以上(含90分) ，按照《暂行办法》第三十四条规定 ，全额返还2024年度履约保证金 ，签订2025年服务协议。

****中心

2025年1月27日

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