京沪分公司2023年、2024年职工体检招标公告

资质等级要求

本次招标要求投标人 须具有独立法人资格， 具有有效的 营业执照或 事业单位 法人证书 ， 具备卫生行政主管部门颁发的《医疗机构执业许可证》，具有卫生行政主管部门颁发的三级甲等及以上等级证书。

投标人在近 1年内(20 2 2年1月1日至今)不曾在 体检 合同执行 中违约而被驱逐或因投标人自身的原因而使合同被解除。

条款号

条款名称

评审因素与评审标准

1

评标办法

本次评标采用综合评估法。评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照本章第 2.2 款规定的评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中标候选人。 综合评分相等时，评标委员会依次按照以下优先顺序推荐中标候选人：

（1） 技术得分较高的投标人优先 ；

（2） 评标价低的投标人优先；

（ 3）投标人业绩累计金额高的优先。

2.1.1

2.1.3

形式评审与 响应 性评审标准

第一个信封评审标准：

（ 1）投标文件按照招标文件规定的格式、内容填写，字迹清晰可辨：

a．投标函按招标文件规定填报了项目名称、补遗书编号（如有）、 服务 期限；

b．投标文件组成齐全完整，内容均按规定填写。

（ 2）投标文件上法定代表人或其授权代理人的签字、投标人的单位章盖章齐全，符合招标文件规定。

（ 3）投标人法定代表人授权委托代理人签署投标文件的，须提交授权委托书，授权委托书符合招标文件规定。

（ 4）投标人法定代表人亲自签署投标文件的，提供了法定代表人身份证明，法定代表人身份证明符合招标文件规定。

（ 5）投标人未以联合体形式投标。

（ 6） 投标人未对本项目提出分包计划。

（ 7）同一投标人未提交两个以上不同的投标文件。

（ 8）投标文件中未出现有关投标报价的内容。

（ 9）投标文件载明的招标项目完成期限符合招标文件规定。

（ 10）投标文件对招标文件的实质性要求和条件作出响应。

（ 11）权利义务符合招标文件规定：

a. 投标人应接受招标文件规定的风险划分原则，未提出新的风险划分办法；

b. 投标人未增加发包人的责任范围，或减少投标人义务；

c. 投标人未提出不同的支付办法；

d. 投标人对合同纠纷、事故处理办法未提出异议；

e. 投标人在投标活动中无欺诈行为；

f. 投标人未对合同条款有重要保留。

（ 1 2 ）投标人名称与营业执照、许可证书一致，如企业名称有变更的，应提供企业法人营业执照和资质证书的副本变更记录或相关部门的合法批件扫描件。

第二个信封（报价文件）评审标准：

（ 1）投标文件按照招标文件规定的格式、内容填写，字迹清晰可辨，内容齐全完整：

a．投标函按招标文件规定填报了项目名称、补遗书编号（如有）、投标价；

b．报价清单说明文字与招标文件规定一致，未进行实质性修改和删减；

c．投标文件组成齐全完整，内容均按规定填写。

（ 2 ） 投标文件上法定代表人或其授权代理人的签字、投标人的单位章盖章齐全，符合招标文件规定 ；

（ 3 ） 投标报价未超过招标文件设定的最高投标限价 。

（ 4 ）投标报价的大写金额能够确定具体数值。

（ 5 ）同一投标人未提交两个以上不同的投标报价。

2.1.2

资格评审标准

（ 1）投标人具备有效的营业执照 （ 事业单位法人证书） 、 医疗机构执业许可证书、 具有卫生行政主管部门颁发的三级甲等及以上等级证书 ；

（ 2）投标人的资格符合招标文件规定 。

（ 3）投标人的信誉符合招标文件的规定。

（ 4）投标人不存在第二章“投标人须知”第1.4.3项或1.4.4项规定的任何一种情形。

2.2.1

分值构成（总分 100分）

第一个信封（商务及技术文件）评分分值构成：

技术部 分： 5 0分

商务部分： 2 0分

第二个信封（报价文件）评分分值构成：

评标价： 3 0分

2.2.2

评标基准价计算方法

在第二个信封开标现场，招标人将计算并宣布评标基准价。

(1)评标价的确定：

评标价 =投标函文字报价

(2) 评标基准价的计算：

除按第二章 “投标人须知”第5.2.4项规定开标现场被宣布不再参加评标基准价计算的投标报价之外，所有投标人的评标价的算术平均值作为评标基准价（评标基准价保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

在评标过程中，评标委员会应对招标人计算的评标基准价进行复核，存在计算错误的应予以修正并在评标报告中作出说明。除此之外，评标基准价在整个评标期间保持不变，不随任何因素发生变化。评标基准价保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.2.3

评标价的偏差率计算公式

偏差率 =100%×(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价

需要补充的其他内容：无

条款号

评审因素

评分因素权重分值

各评分因素

分值

评分标准

2.2.4（1）

技术 部分

5 0分

体检方案及保证措施

20分

体检方案及保证措施 合理 1 4 .1-2 0 .00分

体检方案及保证措施 较合理 7 .10-1 4 .00分

体检方案及保证措施 一般 0.10- 7 .00分

服务承诺及违约责任承诺

10分

服务承诺及违约责任承诺 合理 6 .10- 10 .00分

服务承诺及违约责任承诺 较合理 3 .10- 6 .00分

服务承诺及违约责任承诺 一般 0.10- 3 .00分

延伸服务

2 0 分

从制定个性化的体检方案、检后一对一的报告解读、体检单位健康状态的分析、健康生活方式宣讲及特殊需求的保健服务等方面进行评审

合理 14.10-20.00分

较合理 7.10-14.00分

一般 0.10-7.00分

2.2.4（2）

商务部分

20 分

类似 业绩

2 0

近 3年内（20 20 年 2 月 1日）完成过 单项合同在 500人及500以上体检项目，每有一项得10分，最多得20分。

一份合同只作为一个业绩。 投标 文件中附业绩合同复印件。

2.2.4（3）

评标价

30分

报价得分

30分

（ 1）如果投标人的评标价＞评标基准价，则投标价得分=F-（投标人投标价-评标基准价）/评标基准价×100×E1；

（ 2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则投标价得分=F+(投标人投标价-评标基准价)/评标基准价×100×E2。

其中， F= 3 0；E1=0. 5 ； E2=0. 3 ；投标价最低得分为 0分。

评标价得分保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。