芜湖市社会评价组织再评估遴选公告

为深入实施“新八级工”制度，推动职业技能等级认定标准化、规范化、专业化、品牌化发展，根据《关于统筹开展社会评价组织再评估遴选工作优化职业技能等级认定体系的通知》（皖人社函〔2026〕169号）有关要求，现就开展我市职业技能等级认定社会评价组织再评估遴选工作，公告如下：

一、遴选职业及数量

（详见附件1）

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象。按照“以产业定职业，以职业选机构”要求，本次社评组织遴选职业（工种）范围，在现有已备案的社评组织（备案号首字母为“S”）中公开择优遴选。

（二）遴选数量。深入实施评价载体精简优化，从紧从严把控社评组织数量，总体上按照每个职业（工种）社评组织各1家的原则进行。申报等级按《安徽省职业技能等级认定工作规程（试行）》和原备案等级执行。

（三）遴选条件。

1.近1年（至2026年3月）正常开展评价工作，且近1年度质量评估星级为四星及以上或纳入整改已完成整改验收。

近3年有以下情形之一者不能申报：（1）申报单位及法定代表人在技能人才培训评价领域有严重违法违规及失信行为；（2）社会团体、民办非企业单位等3年内民政部门年审不合格；（3）社会团体、民办非企业单位在民政部门非法社会组织名单内；（4）企业3年内在市场监管部门公布的企业经营异常目录内。

2.承诺将质量和社会效益放在首位，不以营利为最终目的，自愿接受人社部门和行业主管部门的监督。

三、申报材料

（一）社评组织再评估遴选申报表（附件2）及支撑材料。

（二）备案期及2025年度工作总结报告。

（三）职业技能等级认定考务工作手册。

（四）机构财务等各项内部管理制度、评价工作风险防控体系、评价质量管控方案、评价规章制度。

（五）申报职业（工种）及等级对应的理论知识考试样卷、操作技能考核样卷各1套。题库资源待技术评估时备查，无需提交。

（六）职业技能等级认定机构承诺书（附件3）。

四、评估遴选程序与要求

（一）机构申报（6月22日前）。申报机构将材料按顺序整理成册（一式三份），同时提交材料的书面盖章扫描件和可编辑电****中心。

1.填表要求：要求表格填写完整、数据真实准确，支撑材料能充分证明申报条件；

2.年度总结：要求内容应涵盖机构运行、认定工作开展、质量控制、问题整改等方面的具体情况及成效；

3.考务工作手册：要求提交内设机构组织架构图，明确各部门职责，并列出各岗位专门负责人姓名及有效的联系方式，同时包含考务流程、纪律要求、应急处理等详细内容；

4.管理制度：要求各项制度文件健全、可操作，能有效保障认定工作规范有序进行；

5.题库资源：要求样卷内容需符合国家职业技能标准，题库题型、题量合理，难度适宜；

6.诚信承诺：要求由机构法定代表人（或其授权代表）签字并加盖单位公章。申报材料应真实、完整、规范，逾期或材料不齐者不予受理。

（二）技术评估（7月1日-7月10日）。组织专家评估组对申报材料进行全面技术评估。

1.材料审查：重点核查申报材料的完整性、真实性、合规性，对发现的疑问及时向申报机构进行核实。

2.专业评审：针对申报职业（工种），从考务管理、制度建设、样卷质量等方面进行专业评审，评估机构是否具备相应的职业技能等级认定能力。

3.现场核查：评估组将进行现场核查，实地查看机构的场地设施、设备条件、人员配置等是否与申报材料一致，是否满足认定工作需求。

4.题库评估：在技术评估阶段，申报机构需按要求提供题库资源备查，专家评估组将对题库的数量、质量、覆盖范围等进行评估，确保题库能满足职业技能等级认定的需要。

评估过程中，专家评估组将形成详细的评估结果意见，明确指出申报机构的优势与不足。

（三）结果公示（7月13日-7月17日）。根据技术评估结果意见，确定通过评估遴选的机构名单，***网站进行公示，公示期5个工作日。公示内容包括机构基本信息、申报职业（工种）及等级等信息。公示期间，接受社会各界监督，对公示对象有异议的，可通过书面形式向受理部门提出，并提供必要的证明材料。受理部门将对异议进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。

（四）备案信息上报（7月25日前）。公示无异议或异议处理完毕后，将通过评估遴选的机构备案信息按要求整理汇总，包括机构基本信息、申报职业（工种）及等级等内容，形成正式的备案报告，上报至省人社厅进行备案。

五、其他

（一）申报机构所选职业（工种）应与其所处产业领域相符，在相关行业具备丰富的实践积累，同时拥有系统、扎实的理论知识支撑。

（二）原有备案机构若在资质、条件等方面未满足本次再评估与遴选工作相关标准和要求，将不纳入本次遴选范围。

（三）监督电话：39****73

咨询电话：39****42

（四）申报受理电话：39****72，邮箱：29****@****.com

2026年6月10日

附件1

遴选职业及数量

注：职业（工种）等级等信息，见相应职业现行国家职业标准。

附件2

（单位名称）社会评价组织再评估遴选申报表

注：申报单位在单位名称处及材料骑缝处加盖单位公章；本表可增行、续页或附表。

附件3

职业技能等级认定机构工作承诺书（试行）

（适用于社会评价组织）

机构名称：

机构备案号：

为认真落实“新八级工”职业技能等级制度，确保我机构规范开展认定工作，保证评价发证质量、公信力和认可度，现作以下郑重承诺：

一、保证本机构提交的备案信息、申报材料等真实有效，遇特殊情况需变更的，提前及时进行变更报备。严格落实各级人社部门关于职业技能等级认定的规章制度和工作要求，在备案范围内规范开展认定，按“谁评价、谁发证、谁负责”原则承担全部主体责任，为劳动者提供高质量的评价服务。

二、完善内部管理、考务、监考、命题、考评、督导、***平台专员等人员配备，从严履职条件，明确岗位职责，严格责任追究制度，强化内部权力监督制约，落实外聘专家责任。至少每季度开展业务培训、警示教育，确保从业人员熟悉政策业务、依规履职。

三、加强评价场地设备等管理，参照评价机构备案管理技术参数标准等要求，完善考位工位及设备设施，定期更新维护，确保可用并适应新技术新工艺等要求。制定并执行安全应急预案，落实安全生产责任，确保评价场所和评价活动安全。

四、严格落实国家职业标准、命题技术规程和质量督导指标体系要求，严格题库和命题管理，按规定命制符合国家职业标准和技术规程要求的理论知识考试和操作技能考核试卷，确保内容合规、质量可靠、闭环管理，不泄露题库和考卷。评价机构负责人对命题质量把关负责。

五、严格考评阅卷，落实考评组制度和考评组长负责制、考评组成员轮换制、回避制，使用遵规守纪、能力过硬、责任心强的考评人员承担考评阅卷工作。落实独立评分、阅卷复核和统分复核制度，科学、公正、细致评分。评价机构负责人对考评阅卷工作质量把关负责。

六、落实质量督导工作要求，严格内部质量管控，制定完善并执行考务工作手册，压实全过程、全链条、全人员的评价工作质量责任，确保问题可倒查、可追溯，严肃追究违规人员责任。

七、加强重点环节管理，严格考生报名资格审核，防范伪造资料、弄虚作假；规范考务管理，确保命题、制卷、监考、考评、督导、阅卷、成绩公示、证书核发等各环节严谨规范，规范管理评价资料，确保信息数据安全。

八、合规开展业务宣传，不使用违规字样、标识、图案，不夸大、虚假、误导、诱导宣传，不授意相关机构违规宣传。不与培训中介等勾连违规操作（包括包过保过，或泄露试卷、考题、答案等，或由培训中介代理审核报名资格等），不授权、转让、分包或挂靠备案资质。

九、自愿接受并积极配合人社部门和有关主管部门的监管、督导、抽查等，并对督导抽查发现的问题及时全面整改到位。

如违反上述承诺，本机构及从业人员知悉需承担的责任，并自愿接受人社部门及有关主管部门的处理。

评价机构负责人： ；联系电话： 。

评价机构举办单位（公章）：

法定代表人（或其授权代表）签名：

签订时间： 年 月 日