登录
人力资源管理系统升级项目购置院内论证报名公告
为深化我院人力资源综合服务管理能力，推动智慧医院高质量发展，我院拟采购人力资源管理系统升级项目，涵盖核心人事管理、职称评审、绩效考核、档案管理、自助服务与移动应用等系统服务。网络信息科现对该项目组织院内产品论证。本次论证旨在公开、公平、公正地比较各报名公司提供的解决方案，综合评估其技术前瞻性、产品成熟度、与我院现有系统的集成能力及报价合理性，为后续采购工作提供科学依据。欢迎具备相应资质与能力的公司报名参与。
一、拟定项目名称：人力资源管理系统升级
二、建设目标与基本需求概述
|
建设基本模块 |
核心功能要求 |
|
核心人事管理系统 |
提供组织管理、岗位管理、职工信息、人事调动、聘用合同、预警管控、薪酬福利、考勤管理、自定义报表、流程设计、职工自助服务等核心人事功能迭代升级。 |
|
职称评审系统 |
搭建全流程职称线上管理体系，实现职称申报、资格认定、分级审批；配置评审专家库、评审会议管理、结果线上公示，评审数据自动同步至人员档案信息。 |
|
绩效考核系统 |
1. 常规考核：区分管理岗、医技岗、专技岗，自定义年度 / 聘期考核表单与审批流程，基础数据自动带入，线上考评归档，考核结果联动薪资、职称、岗位聘用。 2.360 度考核：可按需搭建考核指标库、配置考核权重与评价主体全流程跟踪考评进度，自动核算成绩、生成人才画像，考评结果归档复用。 |
|
电子档案系统 |
实现人事档案集约化数字化管理，完成奖惩材料、任职文件、学历证件、身份证件等纸质档案电子化扫描采集；具备档案归集、分类整编、审核归档、在线查阅、数据统计功能。 |
|
自助服务与移动应用系统 |
支持全院职工在线查询个人档案、薪资明细，线上发起请假、职称申报、信息变更等自助业务。对接企业微信完成组织架构、人员数据同步与单点登录；移动端实现管理层人事审批、数据查看，职工线上办理各类人事申请、薪资查询等业务。 |
三、报名公司需提交的材料： 1、报价单（包含公司全称、联系人、手机号、提供详细的项目建设方案、软硬件配置清单、分项报价及总价、保修期及年服务费。）
（上述所列概述仅为基本功能需求与规模参考，并非最终招标参数，欢迎各厂商在满足上述要求的基础上，结合自身技术优势，提供更优化、更具创新性的解决方案，最多可提供两种方案。）
2、报名公司营业执照副本复印件（需附国家企业信用信息公示系统截图，证明在营、无严重违法失信记录）
3、报名公司法人授权书
4、报名公司法人和报名代理人身份证复印件
5、如生产厂家不能与医院直接签订合同，需提供代理商授权书。
6、报名公司应该具备的相关认证证书、软著等
7、所投产品资料（彩页、详细技术参数等）
8、近三年内在国内三甲医院的成功案例清单及合同复印件
上述资质材料应保证其真实、有效，复印件应保证清晰完整，并全部加盖公章。
四、报名方式：
报名方式1：上述资料加盖公章后，按照1-8的顺序整理，并扫描成一个PDF文件，将文件发送至邮箱wz****@****.com mailto://**** 点击查看点击查看，邮件主题：拟定项目名称+公司名称。
报名方式2：也可将上述加盖公章后的纸质版资料直***网络信息科。
五、报名截止时间：自本公告发布之日起5个工作日。
六、论证时间及地点待定，报名材料审验合格后，网络信息科会以电话或电子邮件方式通知具体论证时间和地点，论证会当天带报名项目的相关产品介绍资料5份，加盖公章的报价单2份，15分钟以内的PPT产品演示与讲解，即可，不得封装。不需公司资质等其他材料。院内论证仅采用现场会议形式，不设线上论证，请知悉。
六、咨询电话：022-****5578 点击查看
天津市第五中心医院
2026年6月10日
微信公众号（订阅通知）
微信小程序（查询信息）
本公告地址：https://www.120bid.com/view/945/T2Gvr54BMqitpwL5AYZS.html
微信在线客服