哈尔滨市第十中学校哈尔滨市第十中学校教师体检项目采购

按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下

服务方案评分细则 业绩要求 （20分） 近三年（2022 年1 月 1 日～响应文件递交截止时间止，以签订合同时间为准）每提供 1 个不少于 90 万的体检服务业绩，得 4分，最高20分 注：供应商需提供合同协议书、中标通知书（如有）、结算发票（如有）、转账凭证（如有）等相应证明材料的扫描件。 服务方案 （15 分） 1、需具备体检项目包括但不限于：头CT、肺CT、肝、胆、脾、胰彩超、肾、输尿管、膀胱、前列腺彩超、甲状腺彩超、颈动脉彩超、心脏彩超、颈部淋巴结彩超、下肢动、静脉彩超、生化全项（含肝功、肾功、离子、血脂、血糖、心肌酶等各项生化指标检测）、甲功五项、风湿三项、糖化血红蛋白、血常规、尿常规、碳14呼气试验、骨密度检测 、经颅多普勒、动脉硬化检测、心电图、同型半胱氨酸、脂蛋白a、癌胚胎抗原、甲胎蛋白测定、前列腺肿瘤筛查、CA19－9、CA72－4 、CA24－2、免疫三项、便潜血、血液流变学检测、维生素B12、维生素D、维生素E、叶酸、胃炎三项、肺功能检测、肝纤维化检测、果糖安、C-肽、胰岛素、高血压五项、血铅测定、乙肝五项、酒精代谢基因检测、身高、体重、血压等常规检查、内科检查、眼科检查、外科检查、妇科检查等。 2、服务流程闭环管理从体检人群的预约、签到、 检查、离场（包括但不限于独立出入口、体检等候区、检查分检室、采血区）等全流程均在独立区域内闭环运行，与患者就医流程完全物理分离（墙体、门禁、专属通道等方式）； 3、服务流程前期准备工作（提前沟通体检时间等）；现场服务（配备充足导检人员）；后期跟进出具报告、***平台查询、异常结果及时通知； 4、针对本项目有完善的服务措施：（1）工作流程（2）时效要求；（3）监督机制；（4）质量控制措施；（5）信息反馈渠道及处理机制； 5、突发医疗事件处理流程（如低血糖应对）、备用医疗资源调配等方案。 结合本项目特点，根据应答情况和评估要点对“服务方案”的优劣进行评分，阐述详细合理，逻辑清晰严谨，可执行性强得15分；阐述合理性、逻辑性、可执行性一般得10分；阐述合理性、逻辑性和可执行性较差得5分。 技术实力 （满分5分） 提供最近一年（2024）相关医疗室间质评证明材料，得5分；没有或不提供不得分。最高分值为5分。 医护人员 配置要求 （30分） 服务团队成员具有主任医生及副主任医生高级职称数量达到 30 名（含）的，得30分；25 名（含）-29 名的，得15 分；15 名（含）-24 名的，得 5 分；少于 15 名的不得分。 注：供应商须提供医师执业证（含多点执业备案）、职称证等证明材料及线上“ 中华人民共和国国家卫生健康委员会医生执业注册信息查询为准http://****.gov.cn:9090/Doctor，***网页截图。 医疗设备 （24分） 根据供应商拟投入仪器设备情况指标进行打分，体检设备配备具有进口或国产核磁、CT 机、DR 机、彩超机，每提供 1 台设备得1.5分，最高得24分。 注：供应商需提供设备图片、购买发票或采购合同复印件加盖公章附响应文件中；上述设备应该国家要求进行年度检测，需提供检测报告不提供不得分。 后续服务的安排与承诺（6 分） 提供完整的体检售后服务方案，包括出具体检报告、建立健康档案、体检后出具合理性、专业性建议等，优秀的得 6 分， 良好的得 3 分，一般的、较差、未提供不得分。