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医疗卫生事业单位人员配置相关指导原则及医院发展需要,制定各职能科室部门职责和医院工作人员岗位职责;制订科学合理的医院人力资源招聘与配置计划,根据计划完成人员招聘相关工作;根据工作实际做好人员配置调整,负责办理医院职工退休等。。四、负责医院高层次人才引进、培养、使用和服务工作。
发布时间:2024-09-15
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医疗和经济运行情况及其他相关信息需求,为科学管理提供依据。七、负责组织实施医院信息管理系统的建设、维护和升级改造工作。八、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作。进行医学信息技术教学和研究,做好技术服务。九、负责科室内部人员技术考核,积极组织院内外的业务培训学习提高技术水平。十、依法接受上级主管部门、纪检等部门的监督和指导。
发布时间:2024-09-15
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医疗设备政府采购谈判、签订合同等工作。八、负责办理进口免税设备相关手续。九、组织医疗设备院内市场调研和考察。接到临床医技科室提交的科室的市场调研材料后,组织相关部门进行院内市场调研。需考察医疗设备时,组织相关部门进行考察。十、负责进口设备论证申报工作和重大经济事项申报工作。十一、管理采购合同及相关档案。
发布时间:2024-09-15
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医疗设备的验收、日常巡查、质控、维护、修理和处置等全程管理。负责大型医疗设备维保方案的立项论证。五、牵头制定医疗设备操作规程,负责组织医疗设备使用操作培训,对医疗设备的使用情况进行监督,指导使用科室对医疗设备进行一级保养,保障各类医疗设备的正常运行。六、负责根据大型医疗设备的管理、使用、维修情况,进行准确的技术评估、社会效益评估和成本效益分析。
发布时间:2024-09-15