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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。5、岗位管理服务要求：5.1医辅岗位服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位服务费10000元，以此类推。5.2医辅岗位服务期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2026-08-25
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发布时间：2026-08-17
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发布时间：2026-07-28
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医院管理制度、提高管理水平的导向和激励作用，提高医院分级管理的科学化，辅助医院等级评审工作。1502026-09本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。湘南学院附属医院联系人：曹毅联系电话：0735-23251022026年7月28日
发布时间：2026-07-28
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医院管理制度，执业合规、依据充分。2.准确性：报告数据真实准确、核减依据充分、争议处置到位，底稿完整可追溯。3.时效性：严格按期完成审核、对账、出报告，无逾期滞后情况。4.服务性：对接响应及时，积极配合对账、答疑、溯源、整改复核等工作。六、履约责任与保密约定1.
发布时间：2026-07-22
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医院管理制度与考试考核结果对中标人予以奖罚，中标人对参加考核的服务人员予以奖罚。1.4岗位管理服务要求：（1）医辅岗位外包服务期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2026-07-22
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发布时间：2026-06-18
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医院管理制度，掌握医院流程，掌握医疗机构工作性质、工作特色，能带领团队跟上医院服务步伐。2.要建立资料的收集、分类整理、归档管理制度。3.在日常管理中要建立交接班、项目故障与维修、保养等登记制度。
发布时间：2026-06-09
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医院管理制度
发布时间：2026-05-29
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。6.2医辅服务外包期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。如涉及安全事故、政策性罚款，由乙方承担全部责任，给甲方造成损失的，按照甲方规章制度处理，涉及扣款、赔偿的，从医辅服务外包费中扣除。
发布时间：2026-05-14
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发布时间：2026-05-06
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医院管理制度
发布时间：2026-04-08
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。6.2人员管理服务要求:①医辅服务外包期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2026-02-28
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医院管理制度、施工现场发生安全事故等。5.乙方违约的责任乙方违约责任的承担方式和计算方法：乙方承担因违约导致的全部责任及费用。6.因乙方违约解除合同关于乙方违约解除合同的特别约定：因乙方违约的，甲方有权解除合同。合同解除后，乙方仍需承担其违约导致的全部责任及费用。十、违约责任1.
发布时间：2026-02-26
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医院管理制度，在指定时间、指定地点进行作业，不得影响医院正常诊疗秩序。4.遇有特殊情况或紧急任务，须按采购人要求及时配合完成清运工作。5.签订合同时需同时提交安全承诺书及应急预案。五、联系方式采购人：永州市脑科医院（永州市第二人民医院）地址：零陵区长茅坪2号；联系人：李先生联系电话：13357268115六、其他本公告的最终解释权归永州市脑科医院（永州市第二人民医院）所有。特此公告。
发布时间：2025-12-17
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医院管理制度，在指定时间、指定地点进行作业，不得影响医院正常诊疗秩序。4.遇有特殊情况或紧急任务，须按采购人要求及时配合完成清运工作。5.签订合同时需同时提交安全承诺书及应急预案。五、联系方式采购人：永州市脑科医院（永州市第二人民医院）地址：零陵区长茅坪2号；联系人：宋女士联系电话：19217493914六、其他本公告的最终解释权归永州市脑科医院（永州市第二人民医院）所有。特此公告。
发布时间：2025-12-09
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。5、岗位管理服务要求：5.1医疗辅助服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医疗辅助服务费10000元，以此类推。5.2医疗辅助服务期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2025-10-13
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。
发布时间：2025-09-22
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医院管理制度人员，采购人将按规章制度执行，并有权要求供应商无条件更换违规人员。8、担架工须设队长以协助急救站完成管理工作（需提供队长资料）。9、供应商至少每季度召开一次担架工会议，对担架工的工作进行总结，并向采购人提交总结报告。三、医院担架工条件要求：10、男性，18岁以上，身高大于165CM，身体健康、强壮（需提供服务人员健康证明）。
发布时间：2025-07-21
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医院管理制度
发布时间：2025-07-16
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医院管理制度与考试考核结果对中标人予以奖罚，中标人对参加考核的服务人员予以奖罚。2.人员管理服务要求:2.1医辅服务外包期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2025-07-11
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医院管理制度
发布时间：2025-07-10
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发布时间：2025-06-17
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发布时间：2025-06-16
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医院管理制度的相关规定，我院即日起将启动“宁远县人民医院DSA球管采购项目”的市场调研工作。敬请各有意向的公司根据我方具体需求，准备以下所需材料。1、提供相应资质证明材料；2、报价函：写明价格等信息（加盖经营公章）及联系方式以上材料外包装标明：公司名称+联系方式，密封邮寄至宁远舜陵镇重华北路1号宁远县人民医院设备科。
发布时间：2025-05-19
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医院管理制度、完善医疗卫生服务体系、有效维护重点人群健康、提高医疗保障水平、增强中医药服务能力等。预算金额为35万元。35万元202505本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
发布时间：2025-04-10
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医院管理制度和医保支付改革等要求
发布时间：2025-04-03
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发布时间：2025-01-08
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医院管理制度汇编
发布时间：2024-11-26
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医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强信息资源开发利用工作的若干意见
发布时间：2024-11-21
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医院管理制度汇编裕新
发布时间：2024-11-16
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医院管理制度与考试考核结果对中标人予以奖罚，中标人对参加考核的服务人员予以奖罚。4、岗位管理服务要求：4.1医辅岗位服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位外包服务费10000元，以此类推。4.2医辅岗位外包服务期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。
发布时间：2024-11-13
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。5.岗位管理服务要求：5.1.1医辅岗位服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位外包服务费10000元，以此类推。
发布时间：2024-10-18
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发布时间：2024-10-10
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。4、服务管理要求：4.1医疗辅助服务服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医疗辅助服务外包服务费10000元，以此类推。
发布时间：2024-09-30
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医院管理制度与考试考核结果对中标人予以奖罚，中标人对参加考核的服务人员予以奖罚。5、岗位管理服务要求：5.1医辅岗位服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位外包服务费10000元，以此类推。
发布时间：2024-08-27
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医院管理制度和三级医院评审指标要求，建立医务管理平台统一指标，支持指标的新增，修改和检索等功能；支持将临床数据值动态匹配到相应的指标，支持指标值动态更新，合并，纠错等功能11.2医疗数据分析管理：支持按照要对医院各类医疗安全指标进行统计，分析等功能11.3院级、科室级质量控制：各类医疗护理的数量与质量控制指标，从临床科室、检查治疗等医技科室
发布时间：2024-07-26
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。（4）岗位管理服务要求：4.1医辅岗位服务人员相对稳定，年离职率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位外包服务费10000元，以此类推。
发布时间：2024-05-23
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医院管理制度关联落实、人力资源管理、考评管理。
180万元
202405
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人事档案管理信息化系统
人事档案管理信息化系统是根据中共湖南省委组织部印发《关于推进全省干部人事档案数字化建设的意见》的通知（湘组〔2022〕39号），要求到2024年底，具备条件的省直单位、省属高校、省管企业完成所管理的干部人事档案数字化。
发布时间：2024-03-06
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医院管理制度与考试考核结果对供应商予以奖罚，供应商对参加考核的服务人员予以奖罚。
4、岗位管理服务要求：
4.1医辅岗位服务人员相对稳定，年缺岗率控制在10%以内,超标部分按每超过1%，扣除医辅岗位外包服务费10000元，以此类推。
发布时间：2023-11-16
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医院管理制度，接受所在科室负责人及护士长的监督指导。
15、乙方工作人员不准在病房会客和做与工作无关的私事；禁止私自留客住宿；禁止与医护人员、病人嬉笑、打闹等，如因此产生的纠纷由乙方承担一切责任。
16、乙方工作员不准随便进入办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。
发布时间：2023-07-24
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医院管理制度和医保支付改革等要求
发布时间：2023-07-07
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医院管理制度和医保支付改革要求，基于RBRVS和DIP的绩效管理。
85万元
202307
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
发布时间：2023-06-09
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医院管理制度和医保支付改革要求，基于RBRVS和DIP的绩效管理。
85万元
202306
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
发布时间：2023-06-09
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发布时间：2023-06-06
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医院管理制度和医保支付改革等要求，基于RBRVS和DIP的绩效管理和动态成本分析控制系统。
发布时间：2023-06-06
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医院管理制度，接受所在科室负责人及护士长的监督指导。
15、乙方工作人员不准在病房会客和做与工作无关的私事；禁止私自留客住宿；禁止与医护人员、病人嬉笑、打闹等，如因此产生的纠纷由乙方承担一切责任。
16、乙方工作员不准随便进入办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。
发布时间：2023-05-15
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发布时间：2023-05-05
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医院管理制度与考试考核结果对乙方予以奖罚，乙方对参加考核的服务人员予以奖罚。
6.甲乙双方的权利与义务
1.甲、乙双方在采购和履行合同过程中所获悉的对方属于保密的内容，双方均有保密义务。
2.其他权利与义务参照招标文件相关约定为准。
发布时间：2022-12-15
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医院管理制度，接受所在科室负责人及护士长的监督指导。
15、乙方工作人员不准在病房会客和做与工作无关的私事；禁止私自留客住宿；禁止与医护人员、病人嬉笑、打闹等，如因此产生的纠纷由乙方承担一切责任。
16、乙方工作员不准随便进入办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。
发布时间：2022-07-26
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